-
- [总裁解读] 袁成达教授:思想动力论 经济转型产业升级 袁成达
- 袁成达,袁成达教授:思想动力论经济转型产业升级,思想动力论经济转型产业升级
- 标签:
人际关系
敬业精神
文化建设
软实力
生产
-
- [职业化] 责任感是第一执行力 郑健
- 郑健,责任感是第一执行力,责任感是第一执行力 郑健 近几年来,我在许多地方讲授过执行力课程,既有清华大学、浙江大学、中山大学、深圳大学这样的高等院校,也有大大小小的...
- 标签:
责任感
执行力
责任
执行
承担责任
-
- [领导艺术] 员工的敬业度被谁偷走了? 丁浩然
- 丁浩然,员工的敬业度被谁偷走了?,员工的敬业度被谁偷走了?影响员工敬业度的三大因素薪酬、价值观和职业发展机会,最能影响员工的敬业精神。敬业的员工通常业绩比较突出,对企业做的贡献很大。经理人当然希望自己的员工个个都是敬业的员工,但实际上,在中国只有8%的员工具有敬业精神,相比全...
- 标签:
薪酬体系
员工敬业度
员工敬业
职业发展
敬业精神
-
- [总裁观察] 乔布斯的企业家精神“乔不死” 谭小芳
- 谭小芳,乔布斯的企业家精神“乔不死”,乔布斯的企业家精神“乔不死”...
- 标签:
中国企业
中国企业家
企业家
敬业精神
社会责任
-
- [激励机制] 职场:智商和情商谁更重要? 杨宏
- 杨宏,职场:智商和情商谁更重要?,每个人都希望自己成为前途无量的抢手人才,实现这一目标,除了要不断学习进取,还有很重要的一点就是提高情商EQ和逆境智商AQ。可以预见,未来职场的竞争将不仅是智商的竞争,也是情商的竞争,更是逆境智商的竞争。个人在社会的生存与发展,必须将自己的IQ、EQ...
- 标签:
情商
敬业精神
职场
企业形象
人际关系
-
- [职业化] 新员工入职必备的八大素养 禹志
- 禹志,新员工入职必备的八大素养,本人从事人力资源管理咨询多年,发现许多企业新人难留,新人在企业呆不久,在三个月试用期内很容易跳槽和离职。究竟是什么原因呢?一方面与企业方的人才培训、人才管理、人才激励制度有着直接关系;但同样与人才自身存在的问题有着紧密关联。一个新人在职场不具...
- 标签:
人力资源管理
企业文化
新员工入职
资源管理
职业素质
-
- [高层修炼] 大学生就业指南—胜出的未必都是强者 张雪奎
- 张雪奎,大学生就业指南—胜出的未必都是强者,大学生择业,先被聘用的或者是先找到理想中的企业的,也就是最先胜出的,不一定是强者。因为第一次的胜出,包含了运气在内的诸多情况,最重要的一个情况,就是实践检验没有开始。张雪奎清楚企业招聘只是在限定时间内,限定的群体内完成招聘任务,但...
- 标签:
敬业精神
工作
招聘过程
协作精神
投资理财
-
- [运营管理] 外资并购大战与中国企业家精神 谭小芳
- 谭小芳,外资并购大战与中国企业家精神,雀巢与徐福记7月11日同时宣布:双方已签署合作协议,雀巢有意支付111亿元人民币取得徐福记60%的股份,...
- 标签:
中国企业家
中国企业
社会责任
企业家
外资并购
-
- [销售技巧] 会议营销五大顽症 张广存
- 张广存,会议营销五大顽症,会议营销五大顽症保健品会议营销网2008/06/2710:11:35中国市场经济已经进行了二十多年,贫富差距因此逐渐拉大,现在这种差距已严重影响到社会的稳定,国家相关部门随即通过完善收入分配制度、提高个人所得税、增加就业机会等相应法规,逐步缩小贫富差距。所以未...
- 标签:
会议营销
营销
敬业精神
部门经理
营销团队
-
- [总裁观察] 创造企业家精神,难上加难! 谭小芳
- 谭小芳,创造企业家精神,难上加难!,企业家是谁?从何而来?因何而来?要到哪里去?为何而去?如果将企业家能力喻为“术”,则企业家精神应...
- 标签:
社会责任
中国企业
中国企业家
企业家
敬业精神
|