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- [招聘选拔] 培训体系建立--新员工入职培训 闫军
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- [职业化] 新员工入职必备的八大素养 禹志
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- [职业规划] 新员工入职3月培训三步走 江晓兴
- 江晓兴,新员工入职3月培训三步走,新员工快速融入团队,发挥出自己的作用,需要培训部和公司的全体努力。根据我的时间经验,一般会做以下几步,来全面激发新员工的潜能,加速其”变老“的过程。第一步:入职关怀,引发思考目的:感受温暖,消除陌生感,启发其去观察和认识企业。操作:入职前的...
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- [人力资源] 新员工培训与培训效果评估 谭小芳
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- [职业规划] 新员工试用期管理真经 禹志
- 禹志,新员工试用期管理真经,去年《中华英才网》对全国680家企业做了个流失率调查统计,在试用期的员工流失率比例最高,...
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- [人力资源] 新员工培训,培训什么? 谭小芳
- 谭小芳,新员工培训,培训什么?,新员工培训,培训什么? 文/首席讲师谭小芳...
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- [招聘选拔] 门店新员工培训如何搞? 谭小芳
- 谭小芳,门店新员工培训如何搞?,门店新员工培训如何搞?文/交广商学院首席培训讲师谭小芳门店员工最容易离职的时间,是在入职两周之内。或因为对行业失望,更多是因为没有很快融入团队。不少门店店长采用的是用“放牛吃草”式,甚至振振有词说,能够熬过一个月后再来培养,免得浪费...
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- [招聘选拔] 新员工培训,先搞清“目的” 谭小芳
- 谭小芳,,新员工培训,先搞清“目的”,新员工培训,先搞清“目的”文/交广商学院首席培训讲师谭小芳新员工培训,又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,员工逐渐熟悉、适应组织环境...
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- [人才战略] 新员工培训,入职第一步 谭小芳
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