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- [职业规划] 职场女性晋升的五大障碍 江晓兴
- 江晓兴,职场女性晋升的五大障碍,投入职场的你,处处显现出职业女性应有的干练和果断,精明与美丽的你,天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界,8个小时被繁忙的公务,复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着,再加上自我心理某些劣势和障碍,有没有想过,若不及时地加以控制和...
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- [其它类别] 中国家具无品牌吗? 邵怡丹
- 邵怡丹,中国家具无品牌吗?,最近,黄继毅先生写的《中国家具无品牌》这篇文章在网上广为流传,我看后对黄继毅先生的敬业精神表示佩服,他文中所提出的有些现象在中国家具业也确实存在,但我对黄先生所持的观点和文章中所提的一些问题存有置疑,所以想在本文中和黄先生探讨探讨。我所要表述的纯...
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- [其它类别] 创业成功只需坚持到底 杨尚东
- 杨尚东,创业成功只需坚持到底,“没有宽大的胸怀就做不成大事业!”乍一听,似乎是已过中年之人所言,然而,如此豪言壮语的却是一位年仅26岁意气风发的小伙子;“就IT这个行业而言,我们的目标是,三年实现赣州第一,五年实现江西第一!”一个如此年纪的小伙子就有如此气度和志向已令人刮目相看...
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- [职业化] 人要有随喜心 刘子阅
- 刘子阅,人要有随喜心,12月30日晚,作为企业代表,应邀参加了首届中国国际影视动漫版权保护和贸易博览会开幕文艺晚会“激情动漫嘉年华”。 晚会在东莞行政广场露天大舞台,8点开始,我们大概提前了二十分钟入场,天公不做美,刚刚坐定就飘起了小雨,还好举办单位考虑周全,每个座位...
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- [文化管理] 企业安全文化 刘发东
- 刘发东,企业安全文化,企业安全文化顾名思义是指企业(或行业)在长期安全生产和经营活动中,逐步形成的,或有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范;企业的安全生产奋斗目标、企业安全进取精神:保护职工身心安全与健康而...
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- [人力资源] 人才需要在工作中学习,在学习中工作。 石立平
- 石立平,人才需要在工作中学习,在学习中工作。,教育的问题越来越突出了,我们真的需要好好反思了。如果我们还是把教育和工作划分阶段,那么,这是最大的教育误区。企业就是最好的实验学校,学校也是最好的工作基地。教育要从娃娃抓起,其实工作也要从娃娃抓起;小孩子需要学习,其实成年人更需...
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- [人力资源] 职业经理人必备的八项素质 禹志
- 禹志,职业经理人必备的八项素质,现代企业的竞争归根结底是企业间人力资源素质的竞争,尤其是经理人素质的竞争,因此,任何企业要想在竞争中取得优势,形成核心竞争力,提高员工的整体素质,尤其是提高中高层经理人的职业化能力,便成为不容回避的必然选择。职业经理人必应具有较高的素质,才能...
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- [职业化] 业精于勤------我看《我的兄弟是顺溜》 李为明
- 李为明,业精于勤------我看《我的兄弟是顺溜》,2009-11-10业精于勤------我看《我的兄弟是顺溜》决胜管理研究院,李为明我一般不喜欢看连续剧,原因有以下几点l有些剧情编得让人匪夷所思,不合情理,或让人恼火,不合逻辑l没时间跟它耗,一天一点,一部电视剧要放一个月或几个月,爷爷出生到爷...
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- [执行力] 管理8C:让员工尽职尽责工作 蒋小华
- 蒋小华,管理8C:让员工尽职尽责工作,管理8C:让员工尽职尽责工作文/蒋小华(www.hualue.cn)有关提升员工敬业爱岗方面的培训是越来越多,说明企业越来越重视人才的培养。但如果只是从员工单方面的改进,而不是企业系统性地提高,那是“拔苗助长”,适得其反...
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- [人力资源] 留住企业新员工 顾文豪
- 顾文豪,留住企业新员工,“员工为什么而来,又是为什么要走?”面对当前好似走马灯的企业招聘来说,已经司空见惯了,成为了现在这个特殊时期的一种社会“时尚”。虽然很多企业认为,当前我国刚刚从“金融危机”的阴影下逐渐走出...
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