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- [职业化] 责任感是第一执行力 郑健
- 郑健,责任感是第一执行力,责任感是第一执行力 郑健 近几年来,我在许多地方讲授过执行力课程,既有清华大学、浙江大学、中山大学、深圳大学这样的高等院校,也有大大小小的...
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- [职业化] 中小型企业人力资源管理的八大问题 蔡强
- 蔡强,中小型企业人力资源管理的八大问题, 经过权威结构的统计,80%以上的中小企业的寿命只有3-5年左右。由于中小企业的先天不足,如规模孝资金短缺,导致人才缺乏,技术力量薄弱,大多数处于“人治大于法治”的管理阶段。 我们经过多年的咨询实践发现:中小企业在战略、计划、组织、...
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- [总裁智慧] 亮出你的英雄本色 孙宜斌
- 孙宜斌,亮出你的英雄本色,每个人都应成为自己工作职责的CEO,全身心投入到工作中,做到比任何人都更了解这份工作。...
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- [执行力] 为什么员工没有执行力? 张国祥
- 张国祥,为什么员工没有执行力?,老板累,往往与不会授权有关。老板不授权,员工做事没有自主权,做事处处要请示,时时要汇报,效率自然就低...
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- [职业化] 周琳:企业主管 你怎样拯救员工的工作倦怠症? 周琳
- 周琳,周琳:企业主管你怎样拯救员工的工作倦怠症?, 企业主管:你怎样拯救员工的工作倦怠症? 作为管理者,你是否留意过员工办公桌的摆设和风格,他们工作时的表情怎样?他们与同事交往与合作的表现怎样?如果没有,那么可以说,你忽视了一个严重影...
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- [市场营销] 银行客户经理如何服务营销? 谭小芳
- 谭小芳,银行客户经理如何服务营销?,银行客户经理如何服务营销?...
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- [制度流程] 分清企业会议与流程管理的主次 张国祥
- 张国祥,分清企业会议与流程管理的主次,分清企业会议与流程管理的主次 ——也说企业管理方式的转变 作者:张国祥 2014年7月24日
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- [人力资源] 中国现代民营企业管理体系的缺失 闫军
- 欧阳严明,中国现代民营企业管理体系的缺失,战略性HR管理-中国现代民营企业管理体系的缺失近年来,企业对人力资源管理的关注越来越多,人力资源作为组织中最有能动性的资源,人力资源管理也显现其重要性,这也是为什么许多企业的最高管理者来源于人力资源管理领域。一、人力资源管理的新地位面...
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- [人力资源] 中小企业人力资源管理诊断:普遍存在的八大问题 蔡强
- 蔡强,中小企业人力资源管理诊断:普遍存在的八大问题,人力资源管理可以归结为两句话:首先,你怎么发挥员工的能力来实现企业目标;其次,你怎么评价员工对企业的贡献,然后用什么去回馈员工?这是既矛盾又统一的两个方面。...
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- [组织运营] 银行客户经理如何培训? 谭小芳
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