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- [总裁智慧] 富二代接班人的核心使命 王育松
- 王育松,富二代接班人的核心使命,人生最大的幸福不是创业当老板,不是通过创业收获财富万千,而是迷上一个人或一件事、全身心乐在其中。...
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- [总裁时评] 富二代接班的“鱼与熊” 佟天佑
- 佟天佑,富二代接班的“鱼与熊”,大千世界,几事都是辩证的,所谓有所得必有所失,有所失必有所得。一切人与事都在于平衡二字。谈及到富二代...
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- [资本市场] 神秘富二代暗推PE二级市场 LP新退路存风控风险 邓鸿
- 邓鸿,神秘富二代暗推PE二级市场LP新退路存风控风险,在PE界出资人、管理人因为回报问题矛盾丛生之时,“PE二级市潮渐行渐近。其间,沪上一家...
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- [总裁智慧] 寇北辰:富二代能守住江山吗? 寇北辰
- 寇北辰,寇北辰:富二代能守住江山吗?,最近走了不少民营企业,使我更加感到民营企业的未来将集中在富二代人手里已是大多企业的定局。...
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- [职业化] 华为接班门.:解析“富二代”接班人塑造工程 王云飞
- 王云飞,华为接班门.:解析“富二代”接班人塑造工程,华为接班门.:解析“富二代”接班人塑造工程...
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- [卓越领导力] 陈竹友:尧,五千年前的“富二代”问题 陈竹友
- 陈竹友,陈竹友:尧,五千年前的“富二代”问题,历史很有趣。 中国5000年的华夏史,实际上就是一部众多家族的兴衰更替史。无论是秦皇汉武,还是唐宗宋祖。历朝历代所演译的不过是不同版本的家族奋斗和永续千秋的传承故事。 就象中国的家族企业一样,企业所追求的不过是基业长青和永续经营的管理...
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- [其它] 也谈“富二代”接班 尹乐华
- 尹乐华,也谈“富二代”接班,任何问题都有两面性,不能一概而论,“富二代”和大部分的普...
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- [总裁智慧] 富二代的接班是责任,没有错与对 陈宇明
- 陈宇明,富二代的接班是责任,没有错与对,何谓之富二代合适还是不合适接班?其实一切不过是对于父辈如何培养、什么时候着手培养自己的接班子女的问题。企业难道是靠一次创业就能达到巅峰的吗?谁能说接班以后就不是企业的二次创业、三次创业呢?企业的传承和朝代的传承、家族的传承,个人认为是...
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- [其它类别] 掌控百亿资金的80后富二代们 梁忠勇
- 梁忠勇,掌控百亿资金的80后富二代们,他们大多是80后出生,他们的父辈是浙江或者其他地方的亿万民营富豪,这些人背后加起来的资金超过千亿,他们携带亿元资金来到上海等金融城市,通过VC(风险投资)等投资手段来创业。什么是PE和VC?戴寅,2006年底从武汉到上海,他是携带着几亿元投资基金。他...
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- [职业化] 富二代如何赢得尊重 杨尚东
- 杨尚东,富二代如何赢得尊重,郑莱莉将她父亲积累25年的事业带到了一个新高峰-在破解国际贸易壁垒的过程中,郑莱莉运用自己战略化的眼光,主动融入到国际规则的制定中去。而家族事业接班人的位置则要求郑莱莉继续创造。 看点家族企业的第二代领导如何完成权力过渡?他们虽获法定权,但要发挥作用...
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