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- [总裁解读] 也说加班、敬业与考核 王育松
- 王育松,也说加班、敬业与考核,站在企业的角度,不加班的员工,通常并不敬业——这是可以确定的事实。尤其是一个新员工上班刚刚一个月,连人...
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企业文化
考核
绩效
职业道德
绩效考核
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- [组织规划与设计] 纪律——敬业的基础 李勋义
- 李勋义,纪律——敬业的基础,当你的企业和员工都具有强烈的纪律意识,在不允许妥协的地方绝不妥协,在不需要借口时绝不找借口——比如质量问...
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任何借口
工作的态度
规章制度
团队精神
团结协作
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- [其它类别] 人本西格玛问世 梁忠勇
- 梁忠勇,人本西格玛问世,摩托罗拉公司于20世纪80年代中期发明的“六西格玛”理念引发了一次流程改造的风潮。“六西格玛”有两个重要的作用:其一,它是监测产品质量瑕疵的工具;其二,它是消灭这些瑕疵的严格流程。“六西格玛”的问世,轰动了管理界,继而掀起了“全面质量管理”的热潮。在中国...
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员工敬业度
员工敬业
六西格玛
管理模式
流程
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- [其它类别] 和谐心态是“成功之门”(连载)--乐当“阿甘” 赵建华
- 赵建华,和谐心态是“成功之门”(连载)--乐当“阿甘”,和谐心态是“成功之门”养成一种习惯,你将收获一种性格;养成一种性格,你将培养一种心态;培养一种心态,你将收获一种命运。无论你初入职场,还是久经“沙场”;无论你才高八斗,还是学富五车;无论你是员工,还是职员,和谐心态都是你必...
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敬业精神
心态
自动自发
积极主动
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- [渠道管理] 职业是人的使命所在 范祝平
- 范祝平,职业是人的使命所在,敬业表面上看起来是有益于公司,有益于老板,但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。职业是人的使命所在,是人类共同拥有和崇尚的一种精神。从世俗的角度来说,敬业...
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敬业精神
员工敬业
职业道德
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- [] 企业四种精神 陈浩
- 陈浩,企业四种精神,员工是企业最基本的组成单位,企业是否能够发展壮大,最根本的就在于培育具备企业精神的合格员工。企业精神是企业的精神支柱,是企业之魂,是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的,原创:wenmi114.com经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则...
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团队精神
敬业精神
企业形象
工作效率
团队
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- [核心竞争力] 李娜的职业精神 风青杨
- 风青杨,李娜的职业精神,在体育比赛中,世界冠军与亚军的成绩相差毫厘,但不论是收入还是名望却相差甚远。基本上很少有人记得住第二名是谁。...
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敬业精神
职业精神
职业生涯
团队
心态的调整
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- [人力资源] 人力资源管理之员工满意度调查工具 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之员工满意度调查工具,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源与领导力培训师贾君新博士)关于一学员问道:如何进行员工满意度调查,此提供盖洛普Q12测试题参考:问卷分为三列,第一列是问题,第二列需要您做选择,如果你选择了“0”或者“5”,请在第三列做出解释。选择...
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人力资源管理
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领导力培训
员工敬业度
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- [其它类别] 职业素养中的危机 梁芳
- 梁芳,职业素养中的危机,职场中人,总有没完没了的困惑与抱怨,毕竟职场的未知性丝毫不亚于战场,太多的因素影响了个人的生存和发展空间。...
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职业素养
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- [其它类别] 大学生职业素养如何提升? 梁芳
- 梁芳,大学生职业素养如何提升?,笔者最近在一次校友聚会上,几个从事人力资源的朋友都不约而同地讨论着同一个问题——新招的员工虽然从简历...
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