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- [企业文化] 品德对领导者绩效影响之研究 王栋杰
- 王栋杰,品德对领导者绩效影响之研究,品德是什么?品德对领导者的绩效有没有影响?是通过何种途径或者中间变量施加影响的?目前国内外这方面的研究还比较少,本文试图在这方面做一些初步探讨。一、品德的定义品德,一般的辞典都把它解释为道德品质,指个人依据一定的道德行为准则行动时所再现出...
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- [总裁观察] 段俊平:上善若水与企业管理之道 段俊平
- 段俊平,段俊平:上善若水与企业管理之道,早在公元2500多年前,有一次伟大的对话,对于中国企业家来说可谓至关重要。...
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- [绩效管理] 企业青年职工不愿学技术的原因分析 王亚军
- 王亚军,企业青年职工不愿学技术的原因分析,昨天,接一企业老总电话,问我现在的青年职工不愿学技术,且工作积极性不高,责任心也不强,是什么原因?有没有对策。他说他们企业也接受过一些培训,结果是收效甚微。我说你接受的培训根本就不叫培训,你不要看一些培训讲师多有名气,他们只是照本宣...
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- [生产管理] 企业管理三大法宝之尊重人性 郭咸纲
- 郭咸纲,企业管理三大法宝之尊重人性,企业管理应当以尊重人性作为出发点来开展一切管理活动,这是一种从人性和情感出发的管理思路。要求我们在企业的经营活动中应从体现人的本性和释放人的本性的立场去研究和设计企业的管理策略和管理方式及管理措施。从管理心理学来分析,因为管理首先是对单个...
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- [人力资源] 欧阳严明 管理咨询基本功系列:20世纪人力资源管理H 闫军
- 欧阳严明,欧阳严明 管理咨询基本功系列:20世纪人力资源管理HRM经典理论,CPCC&TUNION管理咨询基本功系列:20世纪人力资源管理HRM经典理论.一、泰罗的科学管理理论(1903)泰罗(FrederickW.Taylor,1856-1915),美国古典管理学家,主要著作有《科学管理原理》(1911)和《科学管理》(1912)。...
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- [领导艺术] 管理能力提升篇:成熟能力 李文武
- 李文武,管理能力提升篇:成熟能力,我们通常讲的一个人成熟不成熟,主要是讲个体的心智与环境的适应性。还有控制情绪方面的能力。心灵深处的能力不可小视,它往往决定了个体的成就与发展,特别是对工作任务的完成度,更是有着重要的意义与影响力。在管理心理学上不是有EQ(情绪商数)与AQ(逆境...
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- [职业化] 管理无情人有情 蒋巍巍
- 蒋巍巍,管理无情人有情,我们先讲一个故事吧:一位德高望重的长老,在寺院的高墙边发现一把座椅,他知道有人借此越墙到寺外。长老搬走了椅子,凭感觉在这儿等候。午夜,外出的小和尚爬上墙,再跳到“椅子”上,他觉得“椅子”不似先前硬,软软的甚至有点弹性。落地后小和尚...
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- [运营管理] 浅析家族式民营企业管理的利与弊 蔡忠成
- 蔡国琼,浅析家族式民营企业管理的利与弊,中国的非主流经济模式的民营企业都带有家族文化的特点,在不同的阶段,市场游戏规则都向家族式企业提出新的考验;本人谋职十多年,呆过港企,也是在家庭式民营企业里渐渐成长起来的,笔者重拾这个家族式管理话题,深有感触,从企业文化的角度,把家族式...
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- [其它类别] 20世纪人力资源管理HRM经典理论 闫军
- 欧阳严明,20世纪人力资源管理HRM经典理论,一、泰罗的科学管理理论(1903)泰罗(FrederickW.Taylor,1856-1915),美国古典管理学家,主要著作有《科学管理原理》(1911)和《科学管理》(1912)。科学管理的核心:1.管理要科学化、标准化;2.要倡导精神革命,劳资双方利益一致...
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- [企业战略] 是你的眼神出卖了你 季锴源
- 季锴源,是你的眼神出卖了你,全美火爆流行的电视连续剧集《别对我撒谎》(《Lietome》),在电视剧开篇赫然讲到:“一个普通人在谈话时,平均每10分钟要说3个谎话。”这还不包括那些千谎百计的试图达到某种目的,而主观恶意制造谎言的情况。但是在影片中,无论你刁钻伶俐的把谎言编撰到什么程度...
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