-
- [生产模式] 郭晓宁:“用工荒” 值得企业家反思 郭晓宁
- 郭晓宁,郭晓宁:“用工荒”值得企业家反思,珠三角又现“用工荒”,这种用工紧缺的现象让经受全球经济危机阴霾的珠三角感到了久违的亮色,释...
- 标签:
企业文化
人际关系
生产效率
企业发展
企业员工
-
- [绩效管理] 不要误解绩效考核成绩效管理 陈进聪
- 陈建豪,不要误解绩效考核成绩效管理,要回答绩效考核和绩效管理之间的区别,就必须首先弄清楚什么是绩效管理,绩效考核。绩效考核只是绩效管理的一个阶段,一个环节,离开绩效管理谈考核,无异于缘木求鱼,舍本逐末。...
- 标签:
绩效管理
绩效考核
战略目标
职位说明书
绩效目标
-
- [领导艺术] 企业管理最头痛的十大问题 李见明
- 李见明,企业管理最头痛的十大问题,企业管理最头痛的十大问题文/李见明最近,接待了由广东省质量协会二次组织的会员企业中高层管理人员约350人次、北京大学深圳研究院高级总裁班约45人次和MBA班的学员约50人次、哈工大深圳研究院生产运营高级研修班约50人次、深圳海洋王管理学院MBA班学员约13人...
- 标签:
企业管理
中高层管理人员
管理
高层管理人员
员工执行力
-
- [职业化] 怎样做一个有效的年会 何边
- 何边,怎样做一个有效的年会,怎样做一个有效的年会,时至年底,很多公司在忙碌了一年之后,开始策划安排总结表彰及明年目标设定的工作,还有一些公司的驻外机构人员,也在这个时机回到公司本部,平时忙碌的员工也难得有彼此交流的机会。...
- 标签:
提升员工
标杆学习
解决方案
问题
团队
-
- [人力资源] 职业化是一种趋势 闫明
- 闫明讲师,职业化是一种趋势,‘职业化’概念是近几年市场经济催生的产物,伴随着市场经济竞争的不断加剧,中国化妆品行业遇到前所未有的挑战。回过头来看这几年的中国知名化妆品牌,一样面临着生死存亡的局面。2007年10月,德国拜尔斯道夫(Beiersdorf)公司收购丝宝国际集团旗下丝宝日化85%的...
- 标签:
创造价值
中国企业
职业化
职业化素质
中层经理人
-
- [精益生产管理] 磁化管理:让员工成为自觉的战士 杨华
- 杨华,磁化管理:让员工成为自觉的战士,企业快速成长自然是一件让人高兴的事,但是高速的成长也给我们带来了一系列的问题,比如大量新员工的...
- 标签:
企业文化
管理
知识经济
提升员工
组织
-
- [经营策略] 如何开一个有效的年会 -何边 何边
- 何边,如何开一个有效的年会-何边,如何开一个有效的年会-何边...
- 标签:
管理技能
中国总裁培训网
中国总裁培训
解决方案
标杆学习
-
- [领导艺术] 中国转型企业如何提升高层领导力 白洪山
- 白洪山,中国转型企业如何提升高层领导力,企业转型变革过程中,由于战略定位、战略目标、业务模式的调整,组织能力需要系统变革,影响领导力的四个互动关系也会发生变化,这个变化必然导致管理团队领导力重建的过程。这个过程既包括处理管理者与员工互动关系的基础领导能力,也包括处理目标、文...
- 标签:
组织系统
领导能力
战略目标
组织变革
领导力提升
-
- [职业化] 总裁必读:企业素养决定员工素质 姚绍龙
- 姚绍龙,总裁必读:企业素养决定员工素质,关于员工素质、团队素质的论题一直是甚嚣尘上,但却很少有人谈到企业素养。这是因为大家都一致地认为只有员工素质提高了,团队素养、企业素养自然就上来了。但是,姚绍龙老师今天要告诉大家——这其实是一种谬误。
- 标签:
员工素质
素质
员工
提升员工
企业管理
-
- [激励机制] 彼得原理的十四种员工激励方法 张雪奎
- 张雪奎,彼得原理的十四种员工激励方法,人的动机和行为取决于人的内部因素和外部因素,因此研究激励方法也是从这两个方面入手。在这两种因素之中,内因是决定因素,外因虽然影响很大,但也必须通过内因而起作用。...
- 标签:
员工激励方法
员工激励
激励
优秀员工
提升员工
|