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- [薪酬福利] 医药企业如何作好内、外部年度培训计划与管理工作 岳峰
- 岳峰,医药企业如何作好内、外部年度培训计划与管理工作,如果我们把企业的员工称作是公司的内部客户的话,那么医药企业的整个培训体系就可以以此分为对内部客户和外部客户培训两大块。内部客户是指企业中高层管理人员和全体员工。外部客户是指我们的大经销商、个体代理商团队、终端医院内的全部...
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- [人力资源] 人力资源总监如何作好企业年度全员培训计划 潘玉章
- 潘玉章,人力资源总监如何作好企业年度全员培训计划,如何让年度培训计划有效? 作为企业人力资源总监,在谈论制订企业全员年度培训计划时,首先要明确本企业长期的经营目标、经营方针和人力资源政策,这能让你在制订企业年度培训计划时,达到事半功倍的效果。一般的,从满足企业正常经营的角度...
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- [其它] 也给老板做个培训计划 姚绍龙
- 姚绍龙,也给老板做个培训计划,假如问一句“你敢给老板做个...
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- [培训与开发] “培训计划”不是培训规划 姚绍龙
- 姚绍龙,“培训计划”不是培训规划,最近,陆陆续续接到一些培训机构及企业培训经理们的电话,向我索要2013年培训课程表,说是他们正在做2013...
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- [人才战略] 企业培训计划的制定与培训体系的建立 吴永达
- 吴永达,企业培训计划的制定与培训体系的建立,企业培训计划的制定与培训体系的建立【授课时间】:2007年3月31~4月1日,2天【授课地点】:北京市海淀科技大厦5层【主办单位】:BEC...
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- [人力资源] 企业如何制定年度培训计划 石立平
- 石立平,企业如何制定年度培训计划,企业要做培训是多数老板认同的事情,然而企业为什么要做培训?也许多数老板并不是很清楚。但是作为一个人力资源的专员,你必须清楚培训的目的。企业培训是属于成人教育,他不同于学校教育。学校是一时的付出也许是一生才有回报。然而,企业却不一样,企业不是...
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- [人力资源] 如何提升年度培训效果 杨哲
- 杨哲,如何提升年度培训效果,如何提升年度培训效果作者:杨哲陈伟谊本文从年度培训效果现状出发,分析了影响培训效果的因素,并提出了提升年度培训效果的大致思路和方法。一、年度培训效果及现状年度培训效果即企业在财年中制定的培训计划的实施情况及所起到的培训效果。衡量年度培训效果主要是...
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- [培训与开发] 公司员工培训支招------教您怎么咨询公司培训事宜?& 杨思源
- 杨思源,公司员工培训支招------教您怎么咨询公司培训事宜?杨思源撰稿,公司员工培训支招---...
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- [人力资源] 年度培训效果的诊断 杨哲
- 杨哲,年度培训效果的诊断,年度培训效果的诊断作者:杨哲莫菲培训是回报率最高的投资,摩托罗拉等优秀企业培训回报率高达60倍以上。然而,国内大多企业的培训成效不明显,除了主要是培训的三力整合不到位之外(详见《培训管理重在整合三力》),在实际操作时,没有诊断年度培训效果,不能把握到...
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- [培训与开发] 如何为企业设计有效的培训计划和培训方法 王贵国
- 王贵国,如何为企业设计有效的培训计划和培训方法, 对于培训方法、学习方法,企业单位与学校,与行政单位最大的区别在企业重操作性、重效果、重技能、重实用。 下面是我们关于人力发展的过程图:...
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