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- [市场策略] 医院营销,提升品牌形象才是今后的发展出路! 于斐
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- [人才战略] 班组管理难题之三:职业化水平较低难以支撑人性化管 邹文强
- 邹文强,班组管理难题之三:职业化水平较低难以支撑人性化管理,班组管理难题之三:职业化水平较低难以支撑人性化管理似乎现在很多企业都在谈人性化管理,如我经常培训的电信运营商、电力行业,包括一些工程、汽车、电子等制造型的企业都能在他们的企业文化宣传栏上看到“以人为本”“人本管理”...
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- [生物医药] 品牌营销是医院民心工程的基石! 于斐
- 于斐,品牌营销是医院民心工程的基石!,随着市场经济的发展,医疗体制改革进程的加快,医疗机构之间的竞争已经拉开了序幕。医院,特别是政府扶...
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- [公司战略] 培训中心各岗位的主要职责(一) 化保力
- 化保力,培训中心各岗位的主要职责(一),二、培训中心各岗位的主要职责 培训是全员的责任,上自企业高层管理人员,下到普通员工,各自都承担着不同的...
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- [人才战略] 我看联想:办公司就是办人与人才战略的的三把利剑 赵文家
- 赵文家,我看联想:办公司就是办人与人才战略的的三把利剑,在联想集团,有一个众人皆知的宗旨:“办公司就是办人”。这句充满哲理和智慧的语言,为广大企业的经营管理注入一种崭新的理念。在管理学中有一个“木桶原理”:一只木桶容量的多少,不是取决于最长的一块木板,而是取决于最短的那块木...
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- [企业文化] 传承百年文化 打造基业长青——追溯王老吉企业文化 叶生
- 叶生,传承百年文化 打造基业长青——追溯王老吉企业文化形成的渊源,普智经盛管理咨询(中国)有限公司“观乎人文,以化天下”,文化是人类存在和发展的根基,是人类精神的栖息地。大凡人工造物,没有了文化,便意味着某种生机和活力的丧失。而企业文化作为企业生存和发展的根基,是...
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- [公司战略] 什么样的企业需要导入六西格玛 张驰
- 张驰,什么样的企业需要导入六西格玛,续上篇...企业必须在具备一定的必要条件后,选择最佳时机导入六西格玛管理。企业可以从七个方面来自我评估来考量是否已达到导入六西格玛的最佳时机。追求卓越的源动力企业对卓越的追求是推行六西格玛的原动力,否则必然形神不合。通用电气GE要成为全球商界...
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- [市场营销] 中国企业物流运作现状及发展战略探讨 黄 雄
- 黄 雄,中国企业物流运作现状及发展战略探讨,中国企业物流运作现状及发展战略探讨摘要:我国加入了WTO市场竞争更加激烈。提高物流水平,降低物流成本,提高市场竞争能力是企业永恒的主题。本文对照世界发达国家或地区企业物流的运作模式和中国企业物流的现状,提出了中国企业物流的发展战略。随...
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- [现场管理] 5S学习工作化,5S工作学习化 张林
- 张林,5S学习工作化,5S工作学习化,领导干部带头学习,就像点燃"燎原之势"的"星星之...
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- [人才战略] 赵文家管理哲思:海信人才观蕴含丰富的管理思想 赵文家
- 赵文家,赵文家管理哲思:海信人才观蕴含丰富的管理思想,古语云:兴邦之道,惟在用人。那么要用什么样的人,什么是人才,关于人才问题,许多企业家在经历了人才是“成本”与“资本”之辩后,重新认识了人才。海信集团对人才的认识棋高一筹。海信崛起的决定因素,不仅在于他们这些年来能够卧薪尝...
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