-
- [人力资源] 人才培养需要“三加工”模式 李见明
- 李见明,人才培养需要“三加工”模式,人才培养需要“三加工”模式作者:李见明来源:人力资源开发网转载《人力资源管理》杂志—、人才流失现象严重DDI对2006-2007年中国的主要大企业进行了调查,发现包括北京李宁体育用品有限公司、柯达、SAP、格雷斯中国有限公司等企业,在过去12-18个月内人才...
- 标签:
人才培养
职业规划
职业生涯规划
核心员工
人才培养模式
-
- [人才战略] 完美人才战略:“三加工”模式防人才流失 李见明
- 李见明,完美人才战略:“三加工”模式防人才流失,完美人才战略:“三加工”模式防人才流失文/李见明推动个人职业规划和组织职业规划的完美统一,彻底解决核心员工的流失率问题,实现人力资源的最高使命:把合适的人放到最合适的位置上。—、人才流失现象DDI对2006~2007年中国的...
- 标签:
职业规划
人才流失
人才培养
核心员工
人才培养模式
-
- [培训与开发] 论企业人才培养体系和企业大学的建立 曾文
- 曾文,论企业人才培养体系和企业大学的建立,企业的人才培养应该是一个体系,具系统性、科学性、计划性、前瞻性、可操作性,以及个性。...
- 标签:
人才培养
企业人才培养
企业培训
培训需求
工作岗位
-
- [素质模型] 何新云:人才培养重在有的放矢——人才标准的设定 何新云
- 何新云,何新云:人才培养重在有的放矢——人才标准的设定,最近读到一篇有关描述华润的文章,提及了该集团公司在人才培养方面的投入与重视,使得华润的人才梯队建设和人才培养等方面获得了极大的提升。文中提到华润集团从2009年开始,推出“六零班”针对集团高层领导以及后备人才队伍的高级人才...
- 标签:
人才培养
胜任素质
销售
销售经理
职责
-
- [管理文化] 管理=感动+被感动 王亚锋
- 王亚锋,管理=感动+被感动,标准、制约、责任这些都是企业为的控制力系统,然而,一味重视强化企业的控制力,忽视企业凝聚力的同步建设,只会...
- 标签:
人力资源管理
人力资源
资源管理
人才培养
人才培养模式
-
- [生产管理] 如何编写企业生产管理培训讲义 潘玉章
- 潘玉章,如何编写企业生产管理培训讲义, 在当今激烈的市场竞争中,为什么许多新型企业纷纷提早进入衰落期,一个接一个落马?同时也有一些企业能够站稳脚跟,不断发展壮大,成为行业、领域的排头兵?分析以生产、制造、销售为一体的企业的命运沉浮之道,因素很多,探索的人也很多,“仁者见...
- 标签:
生产管理培训
管理培训
人才培养目标
人才培养
培训
-
- [人力资源] 核心人才队伍建设系列(八)-核心人才队伍培养现状 杨天河
- 杨天河,核心人才队伍建设系列(八)-核心人才队伍培养现状,核心人才队伍建设核心人才队伍培养核心人才队伍建设培训核心人才队伍建设咨询核心人才队伍建设系列拇指管理培训绩效管理辅导培训...
- 标签:
人才培养
人力资源管理
内部讲师
人力资源
资源管理
-
- [团队建设] 刁东平:打造人才必须走批量化道路 刁东平
- 刁东平,刁东平:打造人才必须走批量化道路,有不少企业家问刁东平老师:“公司大小事情的决策都要通过我,真正能用的人才很少,怎么样可以培养更多的人才呢?”刁东平老师给出的答案是:“打造人才必须走批量化道路”! 我们都知道:企业之间的竞争,归根到底,...
- 标签:
人才培养
学习型组织
人才
企业
组织
-
- [人力资源] 杨天河培训老师:培训要把人才培养与配套机制建设结 杨天河
- 杨天河,杨天河培训老师:培训要把人才培养与配套机制建设结合起来, 杨天河培训老师:培训要把人才培养与配套机制建设结合起来
- 标签:
人才培养
培训
人才
机制
经营管理
-
- [培训与开发] 【培训系统】培训并不等于就是人才培养 林俞丞
- 林俞丞,【培训系统】培训并不等于就是人才培养,
- 标签:
人才培养
培训
人才
管理
民营企业
|