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- [员工和劳动关系] 中小企业特殊员工的管理技巧 冯晓军
- 冯晓军,中小企业特殊员工的管理技巧, 大凡一个企业的存在和发展,都离不开企业组成的最基本元素——人。在企业发展的过程中,企业内部的人组建会分离成两种:常规企业人与特殊企业人两种,常规企业人我们只要适用企业日常的管理要求,基本上可以解决管理中的问题。但是,对于特殊企...
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- [中国式管理] 萝卜丝炖虾中的管理原理(人治大于法制) 闫军
- 欧阳严明,萝卜丝炖虾中的管理原理(人治大于法制),中国企业界一直流传着这样一个经典故事.一位鞋厂市场开发人员去一个拥有可观人口原始部落居住的岛屿,不久就沮丧的发回了他对这个市场的看法:“太糟糕了,没有任何希望,这里的人从来不穿什么鞋子!”而另一个鞋厂的市场开发人员在岛上却如同...
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- [人力资源] 从“徐宝宝”事件看“道德风险” 王哲光
- 王哲光,从“徐宝宝”事件看“道德风险”,我们常说“一次做对”的成本是最低的,如果医院在员工的职业道德修炼上进行有效的培训和引导,真正建立良好的职业道德文化氛围,辅以保障机制,也许这些悲剧就不会发生,让我们做点事情,避免生命无谓的牺牲吧!...
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- [品牌文化] 赵文家管见:海尔的兼并盘活观(海尔研究7) 赵文家
- 赵文家,赵文家管见:海尔的兼并盘活观(海尔研究7),在海尔的发展和超越上,企业文化的作用非常巨大。特别是他们在对企业的兼并上,企业文化体现的尤为深刻。他们没有采用一般企业通常采用的以注入资金盘活资产的做法,而是通过有效地输人海尔文化,通过改变人的观念和精神面貌,而带动企业面...
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- [绩效管理] 人文管理概念 余君
- 余君,人文管理概念, ...
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- [领导艺术] 九种方法让员工为你打拼(七) 王可心
- 王可心,九种方法让员工为你打拼(七),培养员工的认同感 让员工产生积极地心理定势 正确处理员工的挫折行为 利用从众心理让员工行为一致 强化员工的归属感...
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- [管理创新] 【领导力培训】领导形象和魅力 潘玉章
- 潘玉章,【领导力培训】领导形象和魅力,领导形象及其建设 所谓“形象”,本是文艺领域的术语,它是指文艺作家在一定的创作思想指导下,对历史生活和现实生活加以选择提炼,所创造的有一定思想内容、审美意义和外在形式的生动具体的艺术典范。后来,人们广泛借用这个概念,在政治和社...
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- [文化管理] 安全文化的本质 刘发东
- 刘发东,安全文化的本质,关于安全文化的本质这个话题,这里个人可以有不同的看法,也有很多不同的定论。
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- [市场营销] 明白“我是谁?”确定自己的位置 贾 嘉
- 贾嘉,明白“我是谁?”确定自己的位置,我们去扮演职业角色并不是随心所欲的,首要的是角色确定,就是需要证明你的实际社会地位、身份、能力及其他条件和所担任的角色是一致的,也就是确定“我是谁?”的过程。...
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- [公司战略] 中国管理模式是中国企业复兴的软实力 潘玉章
- 潘玉章,中国管理模式是中国企业复兴的软实力,改革开放30年,中国企业的管理成熟度在不断提升,各行各业涌现了大批具有成功管理实践的企业,他们坚持“师夷长技”与“量体裁衣”,摸索出一条适合中国企业发展的道路,并逐步推动了中国管理模式的形成。...
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