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- [其它类别] 优秀是一种习惯 何东征
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- [企业文化] 国内外成功的企业文化建设与经验 王亚军
- 王亚军,国内外成功的企业文化建设与经验,国内外成功企业经验-----谈企业文化建设企业文化是与企业相伴而生的客观现象。早在企业这一经济组织形态诞生之时,就存在企业文化。但是,人们对这一文化现象的认识和研究,则始于上世纪80年代初期。首先提出并倡导企业文化理论的是美国的管理学者。70...
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- [其它类别] 借助而势——荆益 史宪文
- 史宪文,借助而势——荆益,第三段讲的是环境:“……荆州北据汉、沔,利尽南海,东连吴会,西通巴、蜀,此用武之地,非其主不能守;是殆天所以资将军,将军岂有意乎?益州险塞,沃野千里,天府之国,高祖因之以成帝业;今刘璋暗弱,民殷国富,而不知存恤,智能之士,思得明君……。”一个是“用...
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- 王谦修,企业文化与人力资源管理,企业文化的形成在很大程度上要与企业的人力资源管理相结合,才能将核心价值观通过具体的管理行为相结合,真正很到员工的认同...
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- 王亚军,中小型企业人才管理的四个步骤,中小型企业的生存与发展,关键在于经营与管理。而中小型企业的经营与管理,其实质就是人才管理。在知识经济时代,智力已经成为一种资本,知识成为了一种经济。在这个飞速发展的市场经济时期,拥有着智力和知识的人才正在成为企业间竞争的白热点。正因为如...
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- [企业文化] 用企业文化树立信念,统一思想 丁远峙
- 丁远峙,用企业文化树立信念,统一思想,在我决定从事企业文化管理咨询工作之前,我花了半年时间研究、探讨企业文化,从心底里去了解企业文化到底有没有用。这样做不是为了说服别人,只是为了彻底说服我自己。当时,我一有机会接触到企业家时,就会征询他们对企业文化的看法。然而,他们中一些人...
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- [管理创新] 领悟经营之道--成功须不断创新思考 闫军
- 欧阳严明,领悟经营之道--成功须不断创新思考,“CEO做不好,就得换脑,换脑来不及就得换人。”——施振荣领导者尽管总是被认为具有很强的掌控和驾驭能力,也被认为从痛苦和失败中磨砺了梅花般的香味,但疑问始终存在:领导者应该具备哪些方面的能力?领导者应该如何修炼?这种修炼对他领导的企业...
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- [企业文化] 欧阳严明 企业文化之魂 闫军
- 欧阳严明,欧阳严明 企业文化之魂,企业文化既是一种管理哲学,也是一种群体意识。一个成熟的企业,应该有比金钱更高的追求,这就是被当代企业家誉为企业行销之魂或企业意识的企业文化。今日之中国,企业文化正成为理论界和企业界瞩目的“热点”,刚刚开始迈步市场经济的中国企业该建立什么样的...
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- [人力资源] 中国企业人力资源管理问题研究 邓成华
- 邓成华,中国企业人力资源管理问题研究,人力资源的管理历来、而且将来更会成为企业得以长久、健康发展的关键,由于中国的经济模式是从计划体制向市场体制转变,所以中国企业人力资源的管理也就要面对着体制转变和职能提升两个方面的挑战。目前虽然有很多的文章对中国企业的人力资源管理给予了诊...
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- [品牌战略] 过冬,中小企业急需十种品牌思维(下) 谢付亮
- 谢付亮,过冬,中小企业急需十种品牌思维(下),六、虚实结合,开辟新型营销渠道中小企业在资金薄弱的情况下,需要另辟蹊径,“不走寻常道”,在超低成本的基础上顺利实现产品向消费者的有效“转移”。例如,远卓品牌机构在操作一竹笋品牌的时候,在充分分析了行业特征、消费者行为特征、渠道现...
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