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- [人力资源] 怎样改善中国家具企业的培训 黄继毅
- 黄继毅,怎样改善中国家具企业的培训,很多家具企业的培训可以用一句话来概括,就是“想起来就做,忙起来就放。”什么时候想起来呢?年度营销总结会。中国的很多企业都有这样习惯,家具企业也不例外――当开年度营销总结会议的时候,同时进行一些相关培训,说白了,就是希望通过主讲老师的演讲提...
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- [人力资源] 亲手设计的培训体系规划书 潘玉章
- 潘玉章,亲手设计的培训体系规划书, 2006年9月,应云蝠集团董事长郭坚、总经理刘春的邀请,国际职业培训师行业协会项目导师、高级培训师潘玉章率领项目小组一行四人对云蝠集团及下属连锁酒店进行人力资源体系诊断;经与企业高度沟通及调研,明确了企业的咨询需求:1、集团总体人力资源体系建设...
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- [] 培训是最有效的投资(转) 宋梦华
- 宋梦华,培训是最有效的投资(转),美国管理学家H.L甘特有句名言:做好培训工作,可以培养工人的勤奋习惯和协作精神,有利于提高劳动生产率。...
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- [培训与开发] RDMS360研发培训外包项目简介 肖伟亚
- 肖伟亚,RDMS360研发培训外包项目简介,RDMS360研发培训外包项目简介...
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- [人才战略] 用"两控两析"破解部门培训需求难题 邹文强
- 邹文强,用"两控两析"破解部门培训需求难题,用"两控两析"破解部门培训需求难题在很多场合,我都多次强调,做培训管理者的一定要时刻思考自己能给公司和各部门带来什么?是培训支持,还是业务协作,还是管理督导?从公司培训的战略定位出发,培训一定是起支持业务的功能,决...
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- [其它类别] --企业管理咨询有限公司新员工培训手册 闫军
- 欧阳严明,--企业管理咨询有限公司新员工培训手册,***企业管理咨询有限公司新员工培训手册目录第一部分公司经营理念及发展战略第二部分公司业务简介...
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- [培训与开发] 浅谈现代企业管理中的培训工作之问题与对策 蔡忠成
- 蔡国琼,浅谈现代企业管理中的培训工作之问题与对策,浅谈现代企业管理中的培训工作之问题与对策...
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- [激励机制] 培训需求分析的4把金钥匙 邹文强
- 邹文强,培训需求分析的4把金钥匙,经常和业内同行交流,大家都会提到培训管理中的老大难问题之一:如何进行培训需求分析。我结合自己多年的培训管理经验,从实操的角度阐述一些实用的技术和方法。首先,我们必须明白为什么要做培训需求分析?有句话叫,“对症下药,药到病除”,我一直认为,开...
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- [培训与开发] 如何通过规范的培训来加强团队的建设? 蒋巍巍
- 蒋魏蔚,如何通过规范的培训来加强团队的建设?,很多企业的团队培训都是采用以会代训的方式,在晨例会、周例会和月例会中结合工作中的一些问题展开讨论或由经理讲一讲就算是培训。有的企业的培训只限于新员工入司的简单教育,也就是公司简介、营销政策、产品知识及一些基础的业务技能。这样的培...
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- [职业规划] 松下的人才晋升机制 禹志
- 禹志,松下的人才晋升机制,许多企业重视对员工的晋升,这是好事情。晋升机制是对企业管理者和员工的...
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