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- [绩效管理] 绩效管理实务操作(一) 张文
- 张文,绩效管理实务操作(一),第一章做好绩效管理的前提一个企业推绩效管理,说实话难不难?难!因为绩效管理在企业里涉及到每一个人的切身利益。但是我们在七年中,全中国至少有上万家企业听过我讲的绩效管理。至少有上百家企业我们亲自给他们做辅导、咨询、顾问。这些企业来自于不同的行业,有...
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- [人力资源] 欧阳严明 管理咨询基本功系列:20世纪人力资源管理H 闫军
- 欧阳严明,欧阳严明 管理咨询基本功系列:20世纪人力资源管理HRM经典理论,CPCC&TUNION管理咨询基本功系列:20世纪人力资源管理HRM经典理论.一、泰罗的科学管理理论(1903)泰罗(FrederickW.Taylor,1856-1915),美国古典管理学家,主要著作有《科学管理原理》(1911)和《科学管理》(1912)。...
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- [总裁解读] 培训不是任务而是责任 姚绍龙
- 姚绍龙,培训不是任务而是责任,前几天发过一篇叫做《培训无效是管理无能的替罪羊》的培训文章,被好几家网络媒体转载,也引发了一些讨论,在...
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- [其它类别] 20世纪人力资源管理HRM经典理论 闫军
- 欧阳严明,20世纪人力资源管理HRM经典理论,一、泰罗的科学管理理论(1903)泰罗(FrederickW.Taylor,1856-1915),美国古典管理学家,主要著作有《科学管理原理》(1911)和《科学管理》(1912)。科学管理的核心:1.管理要科学化、标准化;2.要倡导精神革命,劳资双方利益一致...
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- [组织运营] 组织管理中的制度化思考 姚绍龙
- 姚绍龙,组织管理中的制度化思考,制度一词,在百度上的答案是指“大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗...
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- [企业文化] 企业文化建设思路 丁远峙
- 丁远峙,企业文化建设思路,内容提要:本解析分三部分,分别论述我们对企业文化的理解,企业文化建设中的重点以及企业文化如何落地的问题。第一部分企业文化概论万物生于有,有生于无。——老子一、第三代管理——企业文化现代社会国家与国家的竞争,往往是经济实力的竞争;而经济实力则完全取决...
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- [] 咨询故事之三:服装帝国的成长之道--从“天堂”到 谭俊峰
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- [管理文化] 从中国传统文化看现代企业管理方法 张一
- 张一,从中国传统文化看现代企业管理方法,一个企业确定了自己的核心竞争力,并且对市场和竞争环境有科学严谨的认识和分析,拥有科学的现代企业管理方法。只有这样,企业才能成为一个蒸蒸日上、日新月异的企业。...
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- [管理创新] 萝卜丝炖虾中的管理原理 闫军
- 欧阳严明,萝卜丝炖虾中的管理原理,在我参与的许多咨询项目里,我发现我们许多企业的管理人员对于单个独立部门的规章设立驾轻就熟,然而对于整个企业的制度体系建立往往感到无从下手,最终不得不成为各个部门制度的总汇。这样,各个部门间制度缺乏必然的联系,也难以区分孰轻孰重,从而使员工陷...
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- [总裁解读] 不懂原理的管理都是瞎折腾 姚绍龙
- 姚绍龙,不懂原理的管理都是瞎折腾,在现代管理的原理中,有三个基本原理最为受人关注:人本原理、系统原理和责任原理。...
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