-
- [管理文化] 企业文化怪象之“保姆文化” 姚绍龙
- 姚绍龙,企业文化怪象之“保姆文化”,从前有一位楚人乐善好施,见路有行乞者,便在家门口支起一口大铁锅,向行乞者施舍粥饭。第一天熬了一升米的粥,没够大家吃;第二天熬了一斗米的粥,引来了更多的人;第三天熬了一石米的粥,结果门口排起了长队……后来,眼看粮仓里的米就要见底...
- 标签:
文化
企业文化
生产经理
管理文化
主管
-
- [管理文化] 赵文家论管理:企业管理的第一要义:精简 赵文家
- 赵文家,赵文家论管理:企业管理的第一要义:精简,第一层含义,删繁就简。删繁就简意即删除繁杂,使之趋于简明、精炼。扬州八怪之一的郑板桥曾有一副名联:“删繁就简三秋树,标新立异二月花”,任何事情都是如此,本来就应该有自己的境界。...
- 标签:
企业管理
管理
管理思想
管理文化
管理理念
-
- [管理文化] 创新企业文化的两个形态 佟天佑
- 佟天佑,创新企业文化的两个形态,笔者(佟天佑)作为广州企业家协会企业文化评审专家,在撰写提升企业管理者的治理水平和如何深化企业文化影响力的文章中指出:理念文化是企业的核心意识形态,其创新与演练过程可通过两个形态进行——也就是执行的动态形式。...
- 标签:
企业文化
管理文化
管理
创新
企业管理者
-
- [管理文化] 从中国传统文化看现代企业管理方法 张一
- 张一,从中国传统文化看现代企业管理方法,一个企业确定了自己的核心竞争力,并且对市场和竞争环境有科学严谨的认识和分析,拥有科学的现代企业管理方法。只有这样,企业才能成为一个蒸蒸日上、日新月异的企业。...
- 标签:
现代企业管理
管理方法
传统文化
中国传统文化
管理思想
-
- [总裁解读] 段俊平:猴子理论与企业文化 段俊平
- 段俊平,段俊平:猴子理论与企业文化,企业文化的作用其实就是让员工形成固化的行为模式,并能一直把这个行为传承下去...
- 标签:
企业文化
企业文化的作用
管理文化
企业制度
管理
-
- [职业化] 企业进入高风险时代 叶东
- 叶东,企业进入高风险时代, 企业进入高风险时代 文/叶东 随着市场的开放以及全球化的深入,企业运营的不确定因素增加,竞争日益激烈,市场环境日益复杂,越来越多的跨国企业进入中国或者进一步深耕中国市场,企业所面临的风险也空前增多,可以说无时无处不在。一件看起来很微小的事情都有可能...
- 标签:
风险管理
企业
管理文化
管理能力
管理
-
- [管理文化] 港台企业急需跨越文化障碍 姚绍龙
- 姚绍龙,港台企业急需跨越文化障碍,在大陆的港台企业一直没有一个明确的称谓。既不是本土企业,但叫外企也不恰当,所以就只能叫港台企业或港资企业、台资企业。与称谓一样尴尬的是,这些企业还有个最明显的...
- 标签:
管理
制度流程
高级管理人员
人力资源部
人力资源
-
- [管理创新] 为什么要坚持强化总经办的功能? 陈庆武
- 陈庆武,为什么要坚持强化总经办的功能?, 为什么要坚持强化总经办的功能 &nbs...
- 标签:
信息管理
管理文化
管理团队
管理
总经理
-
- [管理文化] 富士康的加薪计划“滋味很特别” 李云龙
- 李云龙,富士康的加薪计划“滋味很特别”,近闻富士康的加薪计划,感慨良多,忽然就联想到了这句广告语。为什么呢?因为有3个重要的因素,累加一起,互相作用,酝酿发酵,甜酸苦辣万般滋味杂陈其中,当然会“滋味很特别”0以人为本”、“人本管理”,要早日落到实处,而不能总是被人挂在口头上...
- 标签:
计划
人本管理
管理文化
生产方式
-
- [管理文化] 企业文化:企业全员文化 张一
- 张一,企业文化:企业全员文化,企业文化建设是一项具有战略意义的、长期的系统工程;是管理文化、全员文化;而不是企业文化建设部门的文化。...
- 标签:
企业文化
企业文化建设
文化建设
企业发展
国有企业
|