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- [人力资源] 人力资源管理之培训效果评估 贾君新
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- [职业规划] 中小企业如何控制人力成本 胡八一
- 胡八一,中小企业如何控制人力成本,寒流来袭,老板们很困惑浙江经营服装企业的姚老板口气透着无奈:"人民币升值1%,服装行业利润下降4%,而整个纺织服装行业平均利润率仅有3.3%至3.4%。现在很多订单一般都是三个月以后交货,但三个月以后的价格很难确定。只能按预计来定价,但客户又很难接...
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- [市场营销] 如何进行培训效果评估? 熊星
- 熊星,如何进行培训效果评估?,客户案例:我公司属高技术日资企业,员工素质较高,每一个新进员工和转岗员工都要求进和为期一周的专业技能培训,在培训完成之后进行调查评估,主要是根据kirkpatrick方法进行评估的,在第一层反应层和第二层学习层都能够达到比较的评分,但在第三层行为层时效果...
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- [绩效管理] 如何进行培训效果评估? 熊星
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- [团队建设] 经销商到底需要什么样的培训? 崔自三
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- [人力资源] 原创:高效培训工作思路 万小胜
- 万小胜,原创:高效培训工作思路,对于许多培训经理们来讲,在工作中寻找到一种简单易行的方法来做好培训工作,是有效率的工作方法之一。在正式进入文章主题之前我们先看下面一段文字:前段时间,在收看央视二套直播节目,由国务院发展中心主办的中国发展高层论坛2009年会时,听到中国银监会主席...
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- [培训与开发] 企业内部培训工作一定要注重"形式主义" 林大雍
- 林大雍,企业内部培训工作一定要注重"形式主义",以往我多次参加或主持很多的培训工作,发现能够达...
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