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- [人力资源] 关于HR的角色 刘军元
- 刘军元,关于HR的角色,今天是我的阳历生日,一上班就收到了来自家园-栖息谷的短信问候,让我这个老兵感激涕零,有家的感觉就是好,4年半的家园生活,这里依然成为了家,自己栖息的地方,当然家园也给予了自己太多太多,从这次先于老婆的生日问候就可见一斑。所以就强烈做个宣传吧,栖息谷-家...
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- [团队建设] 团队突破2+3(一):失落的团队 陈竹友
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- [战略管理] 唐东方:让战略有效落地(一)——战略规划篇 唐东方
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- [战略管理] 唐东方:让战略有效落地(三)——绩效管理篇 唐东方
- 唐东方,唐东方:让战略有效落地(三)——绩效管理篇,企业发展需要有战略的指引,但企业战略的尴尬是往往飘在半空,与企业的实际运行相脱离。本文通过新兴电器战略规划、战略分解、战略实施的战略咨询案例,告诉你如何制定战略规划,如何进行战略分解,并如何把战略转化成公司各层绩效目标与计...
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- [战略管理] 中国企业需要建立战略中心型组织 王小刚
- 王小刚,中国企业需要建立战略中心型组织,企业在不同的发展阶段,每一种职能都会凸显其重要作用,如果组织需要产生持续达到优秀的业绩,必然需要用一种全面的观点来代替那些具体的、短期的衡量尺度,这种观点使得战略成为企业管理体系的核心地位,而不是市尝客户、流程、人力资源。中国企业需要...
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- [职业化] 终身学习的三要素 王小刚
- 王小刚,终身学习的三要素,终身学习要设立目标、要有恒心、要有计划。...
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- [战略管理] 从EVA到BSC的逻辑综合 史永翔
- 史永翔,从EVA到BSC的逻辑综合,中国企业已进入战略经营时代,战略的成功依赖于绩效体系的完善。建立一套适合自己企业的绩效体系更显得尤为重...
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- [绩效管理] 绩效考核中的几种计分方法介绍 王小刚
- 王小刚,绩效考核中的几种计分方法介绍,绩效考核的计分方式主要是根据指标的计算公式得出的结果,赋予考核指标的分值。常用的考核指标的计分方法有五种:层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。...
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- [人力资源] 企业集团人力资源共享服务中心构建 赵炜
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