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- 胡八一,强制裁员HR尖刀舞,又到了年终岁尾,正当大多数企业的HR人员忙于给员工做年终奖金时,国内某家知名体育用品公司人力资源总监韩柠却整日一筹莫展。由于市场变动较大,公司又对发展战略进行了较大幅度的调整,撤销了两个已存在近五年的业务部门,这就意味着又将裁掉30多位员工,其中不乏与...
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- [管理模式] 海尔:人才管理从竞争到挖潜 王亚锋
- 王亚锋,海尔:人才管理从竞争到挖潜,在强调绩效结果的同时,在人事决策上强调过程和行为,以及行为后面的动机、人格等因素,关注结果还是更...
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- [培训与开发] 快乐工作必须会调整心态 王若文
- 王若文,快乐工作必须会调整心态,快乐工作成就一生之四:人们常说心态决定一切,这是为什么呢?因为思维会指导行为,行为会养成习惯,习惯会...
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- [成本管理] 第二部分 怎样才算优秀职员呢? 杨宏
- 杨宏,第二部分 怎样才算优秀职员呢?,一、优秀员工,从建立卓越的愿景开始一个人要想取得成功,首先要有一种追求成功的欲望,然后设定目标,朝着标杆迈进。优秀的人是因为他拥有一个引导他的人生愿景——“自画像”,即员工所持有的“我想要成为什么?”的图像。当这种自画像契合了员工内...
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- [总裁时评] 准点上下班的员工难有机会 姚绍龙
- 姚绍龙,准点上下班的员工难有机会,在老板的心目中,一般都把员工分为三个级别——合格员工、优秀员工和卓越员工。...
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- [绩效管理] 好员工是老板最重要的客户 石立平
- 石立平,好员工是老板最重要的客户,也许过去,企业讨论最多的话题是如何留住客户.可是客户的服务和开发是员工做的,如果员工留不住,那么客户自然会丢失.因此,老板要想留住员工,也必须像企业留住客户一样,了解员工的需求与渴望.特别是80后,90后的员工,他们的个性化需求越来越明...
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- [领导艺术] 优秀员工应具备的心态(之一)----正面积极(--中层 何岸
- 何岸,优秀员工应具备的心态(之一)----正面积极(--中层管理培训专家何岸), 优秀员工应具备的心态(之一)----正面积...
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- [绩效管理] 员工为什么选择离你而去 胡八一
- 胡八一,员工为什么选择离你而去,优秀员工不顾企业老板的挽留,毅然辞职而去,甚至重点培养的员工,也不顾老总的重托,选择“水往高处流”。...
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- [运营管理] 做管理首先读透达尔文的进化论 蒋小华
- 蒋小华,做管理首先读透达尔文的进化论,http://static8.photo.sina.com.cn/bmiddle/5993ace3g62c404360107进化论创始人达尔文先生诞辰200周年之际,进化论的讨论又掀热潮。虽然,世界自然科学对进化论目前还存在争议,但是从管理学的角度,进化论的贡...
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- [战略管理] 2009年新形势下的管理之道 蒋小华
- 蒋小华,2009年新形势下的管理之道,2009年新形势下的管理之道文/蒋小华冬天总是会过去的,关键是春天要如何来迎接?不管那些倒下去又准备东山再起的企业,还是那些幸存下来的英雄们都将面临一个新的课题,那就是下一步到底该如何走?新的管理思路又是什么?企业内部的管理需要做什么样的调整?...
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