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- [其它类别] 南方企业家:07年第四期《封面人物》专访 胡八一
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- [经营之道] 股权激励--如何预防与消除“搭便车”现象 胡八一
- 胡八一,股权激励--如何预防与消除“搭便车”现象,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型之高新企业股权激励》一书 “搭便车”理论首先由美国经济学家曼柯?奥尔逊于1965年发表的《集体行动的逻辑:公共利益和团体理论》(TheLogicofCollectiveActionPublicGoods...
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- [经营之道] 股权激励:公司请客,会计埋单 胡八一
- 胡八一,股权激励:公司请客,会计埋单,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型之上市公司股权激励》一书 著名投资大师巴菲特曾评论道:“如果期权不是报酬的一种形式,那它是什么?如果报酬不是一种费用,那它又是什么?还有,如果费用不列入收益的计算中,那它到底应怎么处理?&rdqu...
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- [经营之道] 股权激励结出的苦果 胡八一
- 胡八一,股权激励结出的苦果,本文摘自胡八一博士所著的《高新企业股权激励》一书 我国对企业经营者实施股权激励,是借鉴国外经验引进的“舶来品”,初衷都是想借此调动经营者的积极性,把企业搞好、特别是把国资控股型企业搞好。可是,如果不进行系统的股权激励设计和控制,不仅不能...
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- [组织运营] 胡八一:降低人力成本--组织架构调整(4) 胡八一
- 胡八一,胡八一:降低人力成本--组织架构调整(4),几种组织模式的简介
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- [企业战略] 年薪虚股制的具体设计方案 胡八一
- 胡八一,年薪虚股制的具体设计方案,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型之非上市公司》一书 年薪虚股制作为一种新的制度设计,是将企业高级人才年薪中利润分享报酬的一部分以现金的形式支付,而将其余部分转化为虚拟股份,这种股份应规定一定的持有期限,到期后一次或分批以现金形式兑现...
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- [薪酬福利] 胡八一:绩效型薪酬结构及比例的设计 胡八一
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- [经营策略] 股权激励的税务处理 胡八一
- 胡八一,股权激励的税务处理,本文摘自胡八一博士所著的《高新企业股权激励》一书 目前,我国大量非上市公司及上市公司正在进行完善公司治理结构的改革,其中一个重要措施就是在治理层和骨干员工的薪酬计划中增加股权激励安排,并在实践中进行着各种探索,但在这些公司的方案中均未提及如何处理...
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- [战略管理] 技术股激励设计和实施时需重点考虑的因素 胡八一
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- [领导艺术] 赢在授权——对策篇 胡八一
- 胡八一,赢在授权——对策篇,柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师刘老师企业在经营过程中会遇到许多问题,面对问题,管理者怎样解决?要不要授权?如何才能保障授权成功?柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师在本文中将作一阐述。一、授权的目的授权是为了解决特定难题,是为了催生人才。常规性问题...
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