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- 吴玉龙,个人成长的15种能力你有吗---吴玉龙,大多人不会认为自己的能力有问题。但是,困扰人们的问题是:在相关条件差别不大的情况下,为什么有的人能成功,而有的人却不?根据本人从业经历的观察与思考所得,无论在内企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力...
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- [营销管理] 营销水平高低往往决定民营医院品牌价值大小! 于斐
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- [职位分析与评估] 何新云:职位设置的原理与经验谈 何新云
- 何新云,何新云:职位设置的原理与经验谈,最近正在进行许昌某企业组织结构设计与落地的工作。在落地的过程中,出现了一些违背原理的事情,例...
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- [评估与规划] 如何建立好的绩效管理体系?----走出认识误区 杨思源
- 杨思源,如何建立好的绩效管理体系?----走出认识误区杨思源讲师撰稿,企业或咨询机构为企业做绩效管理项目,不少情况效果不佳,预期目...
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- [绩效管理] HRM实战-绩效管理:优秀与平庸的分水岭 闫军
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- 吴玉龙,吴玉龙---个人成长的15种能力你有吗,个人成长的15种能力你有吗?大多人不会认为自己的能力有问题。但是,困扰人们的问题是:在相关条件差别不大的情况下,为什么有的人能成功,而有的人却不?根据本人从业经历的观察与思考所得,无论在内企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他们)的...
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- [其它类别] 成功人士个人财富成长的15种能力 袁公明
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