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- [绩效管理] 职场情绪:影响管理效能的杀手 李泽鹏
- 李朋,职场情绪:影响管理效能的杀手,20世纪上半叶,美国哈佛大学心理病理学教授梅奥提出一个在当时学术界是离经叛道的结论:生产效率的决定因素不是作业条件,而是职工的情绪。这一研究发现改变了传统的管理对象假设。以前,管理把人假设为“经济人”,认为金钱是刺激积极性的惟一动...
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- [激励机制] 团队激励要有针对性 谭小芳
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- 叶东,叶东点评乔致庸用人策略(七),孙茂才被赶出乔家后,乔致庸开始找人,找谁?找一个能帮他实现“汇通天下”理想的人才,这个人就是潘为严。可追求潘为严的票号有很多,因为他是懂得票号业并有多年票号行业经验的资深人才。正是因为与前老板理念上的不同,潘为严离开了原有工作单位、结束多...
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- [企业战略] 管理故事:员工激励与员工管理 韩增海
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- 蒋巍巍,影响执行力的第二根源, 影响执行力的第二根源
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- [其它类别] 企业规范化管理之情境管理 张国祥
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- [其它类别] 整合式学习:企业持续竞争力的原动力 林茗阳
- 林茗阳,整合式学习:企业持续竞争力的原动力,历史从未像现在这样让人如此真切地体会到剧变的含义:信息技术急剧的更新换代、全球竞争的日趋激烈、知识的快速折旧……社会竞争的严酷现实已然让我们深切感受到学习的必要性和迫切性。没有任何一种东西能长久维系个人或组织在这个剧变的时代获得竞...
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