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- 杨哲,外聘内训的作用|培训价值最大化|培训观点,外聘内训的作用-人才队伍建设、管理机制优化与经营业绩提升外聘内训即通过外聘讲师对内部一定数量的员工开展内训以提高团队综合素质的过程,常多见于管理培训、销售培训、生产培训等领域,如中高层系统培训、销售团队系统训练、职业化团队建设...
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- [人力资源] 企业培训理念及其塑造|杨天河培训老师|培训管理系 杨天河
- 杨天河,企业培训理念及其塑造|杨天河培训老师|培训管理系列之三, 企业培训理念及其塑造|杨天河培训老师|培训管理系列之三
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- [职业化] 三招提升企业员工培训效果 王亚军
- 王亚军,三招提升企业员工培训效果,现在的竞争是人才和人才复制的竞争,尤其是企业更能体现这一点,因为人才的能力可以直接左右企业的业绩。据统计,一名优秀的企业员工比一般员工的效率可以高出30%。企业要成功运营就必须让员工每天进步,所以很多企业都信奉“没有个人的成长,就没有公司...
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- [市场营销] 如何进行培训效果评估? 熊星
- 熊星,如何进行培训效果评估?,客户案例:我公司属高技术日资企业,员工素质较高,每一个新进员工和转岗员工都要求进和为期一周的专业技能培训,在培训完成之后进行调查评估,主要是根据kirkpatrick方法进行评估的,在第一层反应层和第二层学习层都能够达到比较的评分,但在第三层行为层时效果...
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- [培训与开发] 企业如何让培训变得更有效 石立平
- 石立平,企业如何让培训变得更有效, 企业是否需要培训,相信这是无需争议的话题,只要是企业都需要做培训。可是,同样的做培训,为什么有的企业培训效果好,有的企业培训效不行呢?培训为什么落不了地呢?导致培训效果差别的原因是什么呢?企业如何才能进行有效的培训呢? 下面,笔者(石立平)...
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- [培训与开发] 如何提高培训效果 马军锋
- 马军锋,如何提高培训效果,很多公司做了大量的培训,却经常听见各级领导的质疑声,培训的效果在哪里?怎么体现?...
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- [人力资源] 培训为何无用? 徐罗
- 徐罗,培训为何无用?,作为职业培训师,一直坚持:培训师的价值,体现在对企业和学员实实在在的帮助。这些年,常听到“培训无用”论。每次听到这样的言论,心里都很不是滋味,但不少培训没有效果也是实情。今天,我结合自己十几年的培训师经验,做如下分析,跟大家分享:一、培训内容我常说:培...
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- [培训与开发] 提升培训效果不妨试试这三招 杨鑫
- 杨鑫,提升培训效果不妨试试这三招,如何有效地对员工进行培训是...
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- [绩效管理] 如何进行培训效果评估? 熊星
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- [总裁智慧] 高效培训实例剖析 禹志
- 禹志,高效培训实例剖析,6-7月,是培训最忙的季节,常飞来飞去,穿梭在全国各地企业。忙碌的同时,能给企业带去实实在在的管理帮助,...
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