-
- [人力资源] 外聘内训的作用|培训价值最大化|培训观点 杨哲
- 杨哲,外聘内训的作用|培训价值最大化|培训观点,外聘内训的作用-人才队伍建设、管理机制优化与经营业绩提升外聘内训即通过外聘讲师对内部一定数量的员工开展内训以提高团队综合素质的过程,常多见于管理培训、销售培训、生产培训等领域,如中高层系统培训、销售团队系统训练、职业化团队建设...
- 标签:
管理机制
培训效果
培训
培训需求
团队建设
-
- [] 员工培训需要解决的问题 谭小芳
- 谭小芳,员工培训需要解决的问题,员工培训需要解决的问题...
- 标签:
员工培训
培训效果
培训需求分析
人力资源管理
培训经理
-
- [培训与开发] 如何提高培训效果 马军锋
- 马军锋,如何提高培训效果,很多公司做了大量的培训,却经常听见各级领导的质疑声,培训的效果在哪里?怎么体现?...
- 标签:
培训效果
培训
培训需求
培训课程
培训计划
-
- [培训与开发] 提升培训效果不妨试试这三招 杨鑫
- 杨鑫,提升培训效果不妨试试这三招,如何有效地对员工进行培训是...
- 标签:
培训效果
培训
有亲和力
优秀员工
企业员工
-
- [人力资源] 企业培训理念及其塑造|杨天河培训老师|培训管理系 杨天河
- 杨天河,企业培训理念及其塑造|杨天河培训老师|培训管理系列之三, 企业培训理念及其塑造|杨天河培训老师|培训管理系列之三
- 标签:
培训理念
培训管理
培训
培训效果
企业
-
- [总裁智慧] 数字化谈企业培训管理 禹志
- 禹志,数字化谈企业培训管理,企业培训要想让员工从“要我培训”向“我要培训&rdquo...
- 标签:
培训需求
培训管理
培训计划
培训效果
培训
-
- [总裁智慧] 高效培训实例剖析 禹志
- 禹志,高效培训实例剖析,6-7月,是培训最忙的季节,常飞来飞去,穿梭在全国各地企业。忙碌的同时,能给企业带去实实在在的管理帮助,...
- 标签:
人力资源
培训效果
人力资源部
人力资源经理
培训
-
- [职业化] 三招提升企业员工培训效果 王亚军
- 王亚军,三招提升企业员工培训效果,现在的竞争是人才和人才复制的竞争,尤其是企业更能体现这一点,因为人才的能力可以直接左右企业的业绩。据统计,一名优秀的企业员工比一般员工的效率可以高出30%。企业要成功运营就必须让员工每天进步,所以很多企业都信奉“没有个人的成长,就没有公司...
- 标签:
培训效果
企业员工
企业员工培训
培训
教练
-
- [培训与开发] 企业培训三阶段:知道、悟到与做到 马军锋
- 马军锋,企业培训三阶段:知道、悟到与做到,培训已经成为很多企业人力资源管理工作的重要内容,也是企业培养人才和组织成长的重要手段,然而...
- 标签:
培训效果
企业培训
人力资源
培训
培训需求
-
- [培训与开发] 企业如何让培训变得更有效 石立平
- 石立平,企业如何让培训变得更有效, 企业是否需要培训,相信这是无需争议的话题,只要是企业都需要做培训。可是,同样的做培训,为什么有的企业培训效果好,有的企业培训效不行呢?培训为什么落不了地呢?导致培训效果差别的原因是什么呢?企业如何才能进行有效的培训呢? 下面,笔者(石立平)...
- 标签:
企业培训
培训效果
培训
基层
高层
|