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- [人力资源] 浅谈的用人单位HR工作 孟森
- 孟森,浅谈的用人单位HR工作,现在,很多企业的管理者以为,人力资源管理工作出现问题都是人力资源管理部门的责任。是的,人力资源工作出现问题,人力资源部门的确有不可推卸的责任,但是他不仅仅是人力资源部门的责任,用人部门也有一定的责任。因为人力资源工作不仅仅是人力资源部门要做的工作...
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- 王若文,思辨人力资源管理之本质与使命,人力资源总监的正确的角色定位应当是无冕之王。所谓无冕之王,就是不要官衔、无私公正、有教无类、不为金钱,只为人的成长,他的上面可以有很多实权行政长官,从基层的普通员工到最高行政长官,都应当是你培养与教育的对象。这是一种胸怀、一种境界。这种...
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- [卓越领导力] 中高层管理干部为什么要具备人力资源管理能力 -何岸 何岸
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- [人力资源] 人事管理向人力资源管理转变 王栋杰
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- [人才战略] 柏明顿新书《人力资源管理热点难点透析》 胡八一
- 胡八一,柏明顿新书《人力资源管理热点难点透析》,内容简介:人力资源管理是科学,也是艺术。面对招聘面试、培训晋升、绩效考核、薪酬设计、员工去留等具体工作,任何一个环节都隐藏着诱使你犯错误的陷阱,稍不留神,就有可能陷入“老问题尚未解决,新问题层出不穷”的困境。为解答热...
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- [人力资源] 中小企业人力资源管理诊断:普遍存在的八大问题 蔡强
- 蔡强,中小企业人力资源管理诊断:普遍存在的八大问题,人力资源管理可以归结为两句话:首先,你怎么发挥员工的能力来实现企业目标;其次,你怎么评价员工对企业的贡献,然后用什么去回馈员工?这是既矛盾又统一的两个方面。...
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- [组织规划与设计] 矩阵式人力资源管理 张明辉
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- [激励机制] 国有企业人力资源管理的出路 江晓兴
- 江晓兴,国有企业人力资源管理的出路,国有企业是国民经济的重要支柱,也是国家收入的主要来源,在中国20多年的改革历程中,国有企业发生了许多改变,企业的效益和实力都有了相当程度的提高。但是,由于体制约束的长期作用,使得国有企业的人力资源管理没有相应地发展,从而限制了企业在下一阶段...
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