-
- [人力资源] 中国企业人力资源管理问题研究 邓成华
- 邓成华,中国企业人力资源管理问题研究,人力资源的管理历来、而且将来更会成为企业得以长久、健康发展的关键,由于中国的经济模式是从计划体制向市场体制转变,所以中国企业人力资源的管理也就要面对着体制转变和职能提升两个方面的挑战。目前虽然有很多的文章对中国企业的人力资源管理给予了诊...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
中国企业
人力资源部
人力资源
-
- [人力资源] 为什么人力资源部经理的流动率这么高? 张见明
- 张见明,为什么人力资源部经理的流动率这么高?,管理大师德鲁克认为,一个职位如果三个优秀的人才都连续无法胜任,那问题在与职位本身,这样的职位需要重新设计。...
- 标签:
人力资源部
人力资源管理
人力资源
资源管理
职业经理人
-
- [人力资源] 以利润为中心的人力资源管理模式 禹志
- 禹志,以利润为中心的人力资源管理模式,为什么许多企业家总认为人力资源部,作为职能部门只是一个会花钱的部门? 为什么企业的人力资源总监/经理无法成为老总真正的“战略顾问”? 为什么企业的人力资源管理还停留在初级事务阶段,而无法上升到战略决策高度; 这究竟是什么原因? ---这是企业人...
- 标签:
人力资源管理
管理模式
人力资源
资源管理
中国企业
-
- [人力资源] X集团人力资源规划实施 坚鹏
- 坚鹏,X集团人力资源规划实施, 人力资源规划对XX集团的人力资源现状的主要问题进行了原因分析、制定了详细的解决措施,根据公司的战略目标提出了人力资源的远景目标、人员配置...
- 标签:
人力资源规划
人力资源
人力资源管理
资源管理
管理人员
-
- [人力资源] 标本兼治的人力资源管理 王栋杰
- 王栋杰,标本兼治的人力资源管理,如果不考虑企业的战略方向、业务流程及组织架构等,纯粹的人力资源管理解决方案只能是治标不治本。随着国内人才市场的竞争日趋激烈,越来越多的企业开始意识到企业获取竞争优势的决定因素是人,而人力资源管理也成为企业管理的重中之重,提升企业人力资源管理水...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
人力资源战略
业务流程
信息技术
-
- [总裁解读] 中国企业人力资源总监的价值定位 于識軍
- 于R,中国企业人力资源总监的价值定位,二十一世纪是个人才备出、人才竞技、人才获益的时代,新经济、新视点、新格局都在为人力资源的价值定位追寻诉求、感悟未来。就中国企业而言,人力资源管理者将肩负起非常繁重的历史使命,并赋予划时代最强音的愿景责任。继而,人力资源总监在中国企业的价...
- 标签:
人力资源总监
人力资源管理
中国企业
人力资源
资源管理
-
- [绩效管理] 未来中国企业人力资源管理发展的六大趋势(一) 寇家伦
- 寇家伦,未来中国企业人力资源管理发展的六大趋势(一),人力资源是第一资源,人力资源管理的水平决定企业在未来竞争中的成败。知识经济时代与信息化社会进程加快,促进了管理思想的进步。纷繁复杂的环境与市场变化让企业深刻的认识到企业的核心竞争力就是“人”的竞争力。竞争格局与竞争形态的...
- 标签:
人力资源管理
人力资源规划
人力资源
资源管理
绩效管理
-
- [招聘选拔] 企业搬迁带来的人力资源问题研讨 张明辉
- 张明辉,企业搬迁带来的人力资源问题研讨,2010年,杭州经济回升向好,从这场危机中率先突围的杭州读懂了这样一个道理:要实现跨越发展,必须...
- 标签:
人力资源管理
人力资源
人力资源部
资源管理
人力资源总监
-
- [组织规划与设计] HR之惑:如何让老板重视你? 吴光琛
- 吴光琛,HR之惑:如何让老板重视你?,有一个普遍的现象:几乎所有企业的老板都重视人才,但大部分企业老板对人力资源管理的认识和重视都不够...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
人力资源
人力资源经理
人力资源部
-
- [绩效管理] 李泽尧《中国式绩效考核》摘抄-4 李泽尧
- 李泽尧,李泽尧《中国式绩效考核》摘抄-4,“中国式绩效考核”与“非人绩效考核”在济南的一次“有效管理十八项技能”公开课上,一位来自淄博的学员问我“李老师您怎样看待‘绩效主义’——一种强调业绩的绩效考核思潮?”我告诉他:“立足业绩、以业绩为基础和根本的绩效考核实际上更像是一种‘...
- 标签:
人力资源经理
绩效考核
人力资源
人力资源部
人力资源管理
|