-
- [绩效管理] 企业人力资源部门价值管理实务 禹志
- 禹志,企业人力资源部门价值管理实务,经常有企业总经理问我,禹老师,人力资源部门在一个企业到底有多么重要吗?具体来说人力资源应为企业起到什么样的作用呢?在此,本人特撰文一解老总心头之问。...
- 标签:
人力资源部
企业人力资源
人力资源管理
人力资源
资源管理
-
- [职业规划] 人力资源经理发展的四个阶层 胡八一
- 胡八一,人力资源经理发展的四个阶层,无论是在讲公开课还是在为企业做内部培训或项目咨询,经常听到有人向我抱怨这样一个问题:我们的老板太不重视人力资源部门的工作和工作人员了!也许是“幸于”久居著名外企抑或是由于“个人努力”所致,我对这个抱怨却不曾有过深刻的认同。其实,天下事理一...
- 标签:
人力资源经理
人力资源
人力资源部
人力资源管理
人力资源总监
-
- [人才战略] 从人力资源战略实现到企业战略实现 林茗阳
- 林茗阳,从人力资源战略实现到企业战略实现,在制定企业战略的时候,高层管理者需要与客户的需求保持一致。对人力资源的战略也是一样,人力资源的战略必须和每个组织单位的需要相匹配。也就是说人力资源必须与市场需求、战略定位和竞争环境结合起来。同时人力资源和直线管理者需要思考什么样的文...
- 标签:
人力资源战略
人力资源
企业战略
人力资源规划
战略
-
- [职业化] 人力资源总监 应该由什么样的人来担任?? 潘玉章
- 潘玉章,人力资源总监应该由什么样的人来担任??,给企业家的建议!...
- 标签:
人力资源总监
人力资源管理
人力资源
资源管理
人事管理
-
- [绩效管理] 如何使自己成为真正的战略伙伴2 李源快
- 李晗冰,如何使自己成为真正的战略伙伴2,今天要谈的就是战略伙伴,就是人力资源管理者如何真正成为企业的战略伙伴。我认为人力资源管理者要成为战略伙伴的话,你首先要清楚HR战略伙伴角色的特点,就是什么叫做战略伙伴,战略伙伴的标志是什么。我认为人力资源管理者,或者是人力资源部门真正要...
- 标签:
人力资源管理
人力资源部
人力资源
资源管理
企业战略
-
- [人力资源] 中国企业人力资源管理问题研究 邓成华
- 邓成华,中国企业人力资源管理问题研究,人力资源的管理历来、而且将来更会成为企业得以长久、健康发展的关键,由于中国的经济模式是从计划体制向市场体制转变,所以中国企业人力资源的管理也就要面对着体制转变和职能提升两个方面的挑战。目前虽然有很多的文章对中国企业的人力资源管理给予了诊...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
中国企业
人力资源部
人力资源
-
- [人力资源] 张氏PDAC 培训需求管理四步模型介绍 张见明
- 张见明,张氏PDAC 培训需求管理四步模型介绍,一次培训项目的成功,50%的因素在于课前准确定义培训课程的需求。而对培训需求的定义,也仅仅是培训需求管理的一个环节,培训需求必须进行管理,一个完整的过程性管理。我们从培训实践中,提出从培训需求分析到培训需求管理的PDAC四步模型,即培训需...
- 标签:
人力资源管理
培训需求
人力资源
培训公司
资源管理
-
- [人力资源] 中国现代民营企业管理体系的缺失 闫军
- 欧阳严明,中国现代民营企业管理体系的缺失,战略性HR管理-中国现代民营企业管理体系的缺失近年来,企业对人力资源管理的关注越来越多,人力资源作为组织中最有能动性的资源,人力资源管理也显现其重要性,这也是为什么许多企业的最高管理者来源于人力资源管理领域。一、人力资源管理的新地位面...
- 标签:
人力资源管理
管理体系
人力资源部
人力资源
资源管理
-
- [培训与开发] 人力资源总监重在做人与育人 王若文
- 王若文,人力资源总监重在做人与育人,人力资源总监在企业的地位越来越高,作用越来越大。科学层面的管理很重要但其实不难。在新的历史时期下...
- 标签:
人力资源总监
人力资源
人力资源管理
科学管理
资源管理
-
- [人力资源] 为什么人力资源部经理的流动率这么高? 张见明
- 张见明,为什么人力资源部经理的流动率这么高?,管理大师德鲁克认为,一个职位如果三个优秀的人才都连续无法胜任,那问题在与职位本身,这样的职位需要重新设计。...
- 标签:
人力资源部
人力资源管理
人力资源
资源管理
职业经理人
|