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- 闫伟,高管招聘的技巧,对于急于作大作强,急于参与国际竞争的中国企业来讲,空降兵的招聘是个永恒的话题。可以说,如果一个企业想不借助空降兵就能作大,几乎是不可能的。因为时间不允许你自己去培养人才。我们看看国内的市场化的知名企业,可以说没有一个是没有空降兵的。...
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- 杨思源,“疯狂面试”看公司招聘不尊重应聘者杨思源,找工作难,使得招聘方总是高高在上,不仅不注意在招聘面试中建立自己的公司良好形象,甚至自恃奇货可居,对求职者不尊重,不公平对待的事屡屡发生。...
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- [职业化] 思辨“人本思辨管理”的价值与意义 王若文
- 王若文,思辨“人本思辨管理”的价值与意义,不少同行和学者跟我咨询“中式人本思辨管理”的价值与意义,认为强调科学管理比人本管理更有价值,其实不然,或者说不完全如此。因为一个是内科管理(人本),一个是外科管理(科学),一个是思想与方法管理,一个是制度与流程管理,一个是软,一个是...
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- [其它类别] 如何界定三级流程图与四级流程图 张国祥
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