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- [领导技巧] 如何处理管理中人性化和制度化之间的矛盾? 柳瑞军
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- [制度流程] 企业制度建设的6项原则 张青
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- [管理创新] 人本管理之内涵 张青
- 张青,人本管理之内涵,作者:张青 案例:以“员工为导向”的“惠普之道”。 七十多年前,两个刚从美国斯坦福大学毕业的年轻人,用他们仅有的538美元的积蓄,在一间小车库里创办了惠普公司,在2010年的全球品牌排行榜中,惠普名列9位,品牌价值超过273亿美金,是什么造就了...
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- [管理创新] 四步通向知识管理 张青
- 张青,四步通向知识管理,作者:张青 步骤一:明确知识管理的目标。 惠普公司实施知识管理过程中确立的三个目标可供我们借鉴:一是提高组织智商,二是避免组织失忆,三是减少重复劳动。 步骤二:了解达成知识管理目标,组织中需要哪些知识。
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- 张青,如何培养团队成员的超越精神, 培养团队成员超越精神的价值体现在以下三个方面: 一、能帮中国企业突破面临的4大困局: 困局1:成本与费用高涨。 自07年以来,代表我国劳动力低成本的农民工工资大幅上涨,水、电、气等能源费用和原物料成本近年来大幅度上涨,这造成了我国企业的出口竞争力...
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- [激励机制] 卓越的领导者能给团队带来哪些不同 张青
- 张青,卓越的领导者能给团队带来哪些不同,作者:张青 卓越的领导者可以从以下四个方面带给团队积极的影响:
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- 张见明,“马化腾领房补属人才激励”是对激励的无知,组织行为学认为,激励的核心就是满足人的需要,而激励最大的障碍在于不清楚被激励人的真正需要。...
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- [组织运营] 高效的目标绩效管理(3)—中国企业在经营管理中普 张青
- 张青,高效的目标绩效管理(3)—中国企业在经营管理中普遍存在的8大问题, 作者:张青 问题一、愿景、经营战略及经营方针不明确。 愿景是企业最终希望实现的图景。愿景指引着企业在竞争中找到自己独特的细分市场,并指导企业在发展中对资源的调配做出有效取舍和选择...
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- [组织运营] 高效的目标与绩效管理(4)——目标管理:企业经营 张青
- 张青,高效的目标与绩效管理(4)——目标管理:企业经营管理扎根之道,作者:张青 在当今的市场环境下,企业获得竞争力的传统方法已经失效,比如过去一些企业的成功,可能是营销工作做的很好,或者是成本控制能力很强,或者研发创新能力也很强等等,而现在的市场环境,要求企业能通过建立学习型...
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- [总裁智慧] 实战实效的再培训策划 佟天佑
- 佟天佑,实战实效的再培训策划,笔者(佟天佑)在“创新培训与激活力过程”的博文中强调:学习是渐进的过程,成年人更是需要在理解基础上与现...
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