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- [人力资源] 几种不能合作的培训公司 郝志强
- 郝志强,几种不能合作的培训公司,作者:郝志强中国号称有上万家培训公司,每周我也最少收到两个培训公司的联络电话或邮件,这些公司都是真心想卖我的课程吗?我们的合作能成功吗?他们中间个别是难得的黄金,大多数是沙砾。你可能发了很多资料给他们,他们把你放在了“库”里,你成为了200多讲...
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- [质量管理] 未算胜先算败——六西格玛胜败杂感 张林
- 张林,未算胜先算败——六西格玛胜败杂感,“六西格玛是迄今为止最强大的突破性管理工具”,话是这么说,就像与大多数减肥方法一样,任何合理...
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- [人力资源] 邹文强:培训公司之品牌策略 邹文强
- 邹文强,邹文强:培训公司之品牌策略,邹文强:培训公司之品牌策略...
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- [培训与开发] 三种培训公司我不合作 邹文强
- 邹文强,三种培训公司我不合作,三种培训公司我不合作...
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- [质量管理] CIO关注:六西格玛 后ERP时代的商战利器1 张驰
- 张驰,CIO关注:六西格玛 后ERP时代的商战利器1,20世纪70年代,美国通信市场受到高质量日本产品的冲击。当时,摩托罗拉虽然在美国寻呼机市场占据大部分市场,但其领导地位却日益受到日本企业的威胁。1979年,其首席执行官鲍勃•高尔文在“我们的质量糟糕透了”的疾呼下,开始大力推行六西...
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- [人力资源] 不专业培训公司的五种表现 郝志强
- 郝志强,不专业培训公司的五种表现,作者:郝志强你作为培训经理,想必接触过很多培训公司,或被很多培训公司骚扰过,但你觉得专业的培训公司多吗?你作为专业讲师,也有很多培训公司联系过你,你觉得他们专业吗?这么多年的职业讲师生涯,看到过很多培训公司的联络邮件,真不知从何谈起。培训公...
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- [产业透视] 邹文强:培训公司的专业度如何体现? 邹文强
- 邹文强,邹文强:培训公司的专业度如何体现?,明天要赶赴福建讲课,今天在家接到了广州某培训机构的电话,之前与我沟通过关于6月份的客户需求...
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- [培训与开发] 培训公司选讲师:三大纪律,八项注意! 邹文强
- 邹文强,培训公司选讲师:三大纪律,八项注意!,培训公司选讲师:三大纪律,八项注意!...
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- [人力资源] 培训公司:敢问路在何方? 尚丰
- 尚丰,培训公司:敢问路在何方?,目前中国的培训市场已颇具规模,企业培训需求旺盛,但培训后的反馈效果却参差不齐,究其原因,有培训热的背后隐藏着各类培训公司鱼龙混杂的问题,也有企业对培训公司及培训课程要求日益增高的问题,那么在如此微妙的市场环境下,培训公司的发展出路在哪里?笔者...
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- [六西格玛] 如何成功推行精益六西格玛—1-3?(原创连载) 张驰
- 张驰,如何成功推行精益六西格玛—1-3?(原创连载),续上篇...... 上节我们讲到国际竞争环境,今天我们来讨论一下“今天的中国企业面临的竞争环境——国内竞争环境”
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