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- [资本运作] 中小企业正确融资决策的八项原则 吴瑕
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- [企业文化] 浅谈企业文化建设的发展趋势及重点 蔡忠成
- 蔡国琼,浅谈企业文化建设的发展趋势及重点,浅谈企业文化建设的发展趋势及重点...
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- [总裁解读] 从商业模式的角度深化“微创新”的内涵 白洪山
- 白洪山,从商业模式的角度深化“微创新”的内涵,商业模式的构成涵盖了企业的市场定位、价值主张、价值链和关键成功要素等主要内容。...
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- [招聘选拔] 人才是招聘来的吗——曹育恺 曹育恺
- 曹育恺,人才是招聘来的吗——曹育恺,俗话说“物以类聚,人以群分”。我们企业在招聘人才时,必须吸收那些与企业价值观一致的人才。我们应该...
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- [品牌战略] 价值管理:对品牌战略本质的洞察 刘威
- 刘威,价值管理:对品牌战略本质的洞察,品牌价值管理新思维在所有的经营思想中,品牌无疑是最混乱、最容易产生误见的领域:很多人把品牌当作一种主观的、局部的和缺乏深度的概念,仅仅看成一种顾客关系手法和顾客心理操纵技术,是营销、传播和形象设计的新版文字游戏而已。在不少人的心中,品牌...
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- [总裁时评] 民营企业管理专家曾水良:企业“五大”社会责任 曾水良
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- [运营管理] 漫谈企业核心价值观与经营理念 谭小芳
- 谭小芳,漫谈企业核心价值观与经营理念,漫谈企业核心价值观与经营理念...
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- [绩效管理] 多元化企业集团子公司经营绩效评价研究 赵炜
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- [战略管理] 六段咨询之插件式人力管家(九) 邓成华
- 邓成华,六段咨询之插件式人力管家(九),邓成华人力管家服务工具的三种插件形式运用人力管家在为企业开展服务,帮助企业提高人力资源管理水平时,要注意根据企业的情况采取合适的措施和办法。我们总结的8类人力资源管理提升的措施和方法,主要是从思想观念教育、个人利益引导、工作关系理顺、...
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- [企业文化] 企业文化与和谐发展 (二) 曾庆学
- 曾庆学,企业文化与和谐发展 (二),企业文化与和谐发展二普通的企业有平凡的文化,优秀的企业有卓越的文化。何谓企业文化?企业文化就是企业发展的DNA。企业文化不是“写在纸上、喊在嘴上、挂在墙上,风一吹掉在地上”,企业文化是检验员工是否真正属于“企业人”的最高标准。战略要“落地”,...
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