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- [员工和劳动关系] 人力资源管理系列:公平就业法律环境 李文武
- 李文武,人力资源管理系列:公平就业法律环境,政府的法律与法规对人力资源的外部影响是强劲的,法律影响着人员的招募与甄癣工资薪酬、工作条件与环境、工作时间、员工解雇、劳资关系。现在来讨论一下实现企业雇员与政府雇员的公平就业机会的主要的法律框架。 &nb...
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- 梁伟权,广佛同城化劳资关系处理更应该观念更新, 广佛同城化劳资关系处理更应该观念更新 近日我在佛山举办了“金融危机下企业如何合理用人及劳动合同运用技巧”的讲座,来自佛山地区的七八十位HR同行参与了课程并提出了他们企业所面临的问题; 有学员问:“我们公司给员工签订的劳...
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- [运营管理] 思辨“高血压”的税收经济管道-1 王若文
- 王若文,思辨“高血压”的税收经济管道-1,要说中国当今社会的国家之所以能安身立命、经济发展,全部依靠五根如同身体动脉的管道,分别是税收经济、地产经济、石油经济、汇率经济和上市经济。然而,这几根管道已经锈迹斑斑、污垢丛生,在吸收经济利益的同时感觉不堪重负,这就是“高血压”,其危...
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- [营销文化] “限购令”实质上是平衡术 叶东
- 叶东,“限购令”实质上是平衡术, “限购令”实质上是平衡术 文/叶东 中央政府颁布了一系列的政策意在控制房价的过快增长,地方政府也出台了配套措施来响应这些政策。近日,以北京为代表的城市更是出台了史上最严厉的楼市调控细则:在北京市没有住房的非本市户籍家庭在北京购房,须...
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- [员工和劳动关系] 企业工资支付中的六个疑难问题 李迎春
- 李迎春,企业工资支付中的六个疑难问题,工资,这是一个让劳资双方又爱又恨的话题。工资支付说来简单,按月足额支付即可,但在实践中,各种状...
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- [员工和劳动关系] 企业竞争进入“人力资源竞争”新阶段 吴光琛
- 吴光琛,企业竞争进入“人力资源竞争”新阶段,中国的经济在经历本了次金融危机之后,现正进入一个逐渐回升的过程,然而,在这一逐渐回升的过程中,我们的企业也正面临着一个新的挑战:即人力资源的挑战。...
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- [总裁观察] 企业裁员之我见 禹志
- 禹志,企业裁员之我见,当前,许多企业因战略变革,重要业务调整,组织结构变动,而产生人力资源结构性调整,故导致企业迫不得已而裁员。...
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- [总裁智慧] 未来最赚钱的十大行业 罗明成功学研究 罗明
- 罗明,未来最赚钱的十大行业罗明成功学研究,随着中国市场经济的发展,各行业的社会发展潜力也在发...
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- [其它] 消解群体焦虑,需要文化思维更新 阎雨
- 阎雨,消解群体焦虑,需要文化思维更新,(2011-01-12)
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- [人力资源] 成为卓越中层的前提是选对平台 坚鹏
- 坚鹏,成为卓越中层的前提是选对平台,成为卓越中层的一大前提是选对平台。如果平台选错了,则注定你很难成为卓越中层,不是你不努力,不是你...
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