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- [公司战略] 中国管理模式是中国企业复兴的软实力 潘玉章
- 潘玉章,中国管理模式是中国企业复兴的软实力,改革开放30年,中国企业的管理成熟度在不断提升,各行各业涌现了大批具有成功管理实践的企业,他们坚持“师夷长技”与“量体裁衣”,摸索出一条适合中国企业发展的道路,并逐步推动了中国管理模式的形成。...
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- [绩效管理] 法约尔的管理思想 郑友林
- 郑友林,法约尔的管理思想,重温法约尔的管理思想亨利•法约尔(HenriFayol,1841~1925),是一位从工程师成长起来的管理大师,他是现代管理学的开山鼻祖,用“一代宗师”来形容一点也不过份。25年前,也就是1983年,笔者第一次接触管理学,就听那位热衷于搞摄影的彭虹...
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- [市场营销] 基于零售业的CRM实施及应用策略探讨 杨柳
- 秦风,基于零售业的CRM实施及应用策略探讨,1导言1.1研究背景近10年来,我国零售业特别是连锁超市发展迅速,行业竞争不断加剧,行业整体利润下降。与此同时,随着中国零售业市场准入条件逐步放宽,国际零售业巨头纷纷登陆,如美国的沃尔玛,法国的家乐福,德国的麦德龙等,这些超级连锁零售企业...
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- [职业化] 孔子“齐之以礼”的外在控制管理思想 王贵国
- 王贵国,孔子“齐之以礼”的外在控制管理思想, “齐之以礼”是孔子儒家管理思想的重要控制理论,孔子把“齐之以礼”与“道之有德”相提并论,认为二者都是使民众“有耻且格”的管理方法。他们互为表里。 什么是礼?用一句简单的话说:孔子的礼是孔子道...
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- [中国式管理] 赵文家:人本管理思想的三层内涵 赵文家
- 赵文家,赵文家:人本管理思想的三层内涵,人本管理是一个将人作为根本和中心的现代管理理论。是一项细致、复杂的系统工程,它通过“以人为中心”的变化人的管理来优化、活化企业的“硬”管理,促进企业的发展进步。...
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- [企业文化] 树立“目中有人”的管理观念和态度 贾 嘉
- 贾 嘉,树立“目中有人”的管理观念和态度,树立“把人当人”的观念和态度水浒里,杨志的主要管理方法是鞭子,把士兵当做完成任务的工具,结果所有同僚和士兵都成了他的对立面,完全孤立了自己。这是晁盖、吴用等好汉智取生辰纲顺利得手的主要原因。这里首先遇到的是人性假设问题,对人的认识是...
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- [人力资源] 怎样转型成为职业培训师 刘有林
- 刘有林,怎样转型成为职业培训师,很多次做完培训后,都会有学员问我:“怎样转型成为职业培训师?”以下的内容相信会对每位渴望转型成职业培训师的朋友一些指引。...
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- [管理文化] 赵文家论管理:企业管理的第一要义:精简 赵文家
- 赵文家,赵文家论管理:企业管理的第一要义:精简,第一层含义,删繁就简。删繁就简意即删除繁杂,使之趋于简明、精炼。扬州八怪之一的郑板桥曾有一副名联:“删繁就简三秋树,标新立异二月花”,任何事情都是如此,本来就应该有自己的境界。...
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- [人才战略] 赵文家管理哲思:海信人才观蕴含丰富的管理思想 赵文家
- 赵文家,赵文家管理哲思:海信人才观蕴含丰富的管理思想,古语云:兴邦之道,惟在用人。那么要用什么样的人,什么是人才,关于人才问题,许多企业家在经历了人才是“成本”与“资本”之辩后,重新认识了人才。海信集团对人才的认识棋高一筹。海信崛起的决定因素,不仅在于他们这些年来能够卧薪尝...
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- [运营管理] 领导者如何做好人本管理? 谭小芳
- 谭小芳,领导者如何做好人本管理?,有人说,一个日本人是条虫,三个日本人是条龙。此话不免有些夸张,但用来形容日本企业的“团队精神”,倒...
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