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- [领导艺术] 优秀经理人的五大过人之处 聂振亚
- 聂振亚,优秀经理人的五大过人之处,什么样的经理人才称得上完美无缺？他独具慧眼，善于从环境中捕捉天机；他选择恰当的任务，懂得事情的轻重缓急；他专心致力于关键领域，为企业谋取最大收益；他不会为诸如清点钞票和阅读大宗邮件之类的琐事烦心。他知道该如何权衡利弊；他明白自己身负重任；他...
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- [薪酬福利] 违法约定不受法律保护 聂振亚
- 聂振亚,违法约定不受法律保护,违法约定不受法律保护订立劳动合同和相关协议，用工双方必须遵循平等自愿的原则。但是在现实生活中，一些用人单位与劳动者白纸黑字签下的无效协议也屡见不鲜。由于这些“约定”严重违反了法律法规的规定，侵害了劳动者的合法权益，由此引发的劳动争议，用人单位必...
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- [领导艺术] 向张良学情绪管理 聂振亚
- 聂振亚,向张良学情绪管理,人际关系好坏取决于一个人情绪表达是否恰当。倘若常在他人面前任由负面情绪决堤，丝毫不加控制，如乱发脾气；久而久之，别入会视我们为难以相处之人，甚至将我们列为拒绝往来户。反之，若常面带微笑、多赞美他人，以亲切态度与别人和谐相处，人际关系自然会逐渐改善，...
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- [领导艺术] 授权的故事 聂振亚
- 聂振亚,授权的故事,南宋嘉熙年间，江西一带山民叛乱，身为吉州万安县令的黄炳，调集了大批人马，严加守备。一天黎明前，探报来说，叛军即将杀到。黄炳立即派巡尉率兵迎敌。巡尉问道，“士兵还没吃饭怎么打仗？”黄炳却胸有成竹地说：“你们尽管出发，早饭随后送到。”黄炳并没有开“空头支票”...
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- [招聘选拔] 人才放错了位置就是垃圾 聂振亚
- 聂振亚,人才放错了位置就是垃圾,在一次内训课上，我讲了下面的故事，来说明人才放错了位置就成了垃圾，老板和HR经理选人才一定要适才适所，任人所长，人尽其才。一天，庄子和他的学生在山上看见山中有一棵参天古木因为高大无用而免遭于砍伐，于是庄子感叹说：“这棵树恰好因为它不成材而能享有...
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- [经营之道] 从人才被挖角想到人力资源的风险管理 聂振亚
- 聂振亚,从人才被挖角想到人力资源的风险管理,作者简介：聂振亚，PTT国际职业培训师、高级人力资源管理师、人力资源风险控制专家、咨询顾问师...
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