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- [中国式管理] 企业规范化管理之国学教育 张国祥
- 张国祥,企业规范化管理之国学教育,企业规范化管理之国学教育——想到就说之二十三作者:张国祥国学教育盛行,是因为信仰的缺失,国学教育走红,是当代社会浮躁的回归。国学教育一定会趋于平静。人类社会总是向前发展的,故纸堆里找不到现代管理理论。再说了,人类社会发展至今,就是...
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- [培训与开发] 斯金纳强化理论的五个应用原则 姚绍龙
- 姚绍龙,斯金纳强化理论的五个应用原则,在中国式的管理实践中,很多人都排斥管理理论,甚至把一些理论型的专家学者戏称为“砖家”。...
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- [总裁解读] “强将手下无弱兵”是一种管理谬论 姚绍龙
- 姚绍龙,“强将手下无弱兵”是一种管理谬论,中国有句俗话,叫做“强将手下无弱兵”,甚至还有说“狼团队”、“羊团队”之说。大意是说“一只...
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- [人力资源] 4万亿投资会不会把中国社会砸倒退一截? 舒化鲁
- 舒化鲁,4万亿投资会不会把中国社会砸倒退一截?,我国政府为抵御金融危机对我国经济发展的侵害,砸下的4万亿投资,把我们前些年通过“国退民进”而带来的有生机有活力的社会经济体制,拉向那种国有企业占主导,民营企业发展萎缩的状态,这难道不是一种实实在在的社会倒退么?...
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- [公司战略] 谨防组织扁平化“副作用” 肖阳
- 肖阳,谨防组织扁平化“副作用”,组织扁平化管理理论是大企业或超大型企业治疗“富贵脖的一剂药方,中小企业没有盲目跟着吃这种“减肥药”的道理...
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- [战略管理] 企业机遇与能力的平衡发展简论 蒋健才
- 蒋健才,企业机遇与能力的平衡发展简论,企业需要用两条腿走路,一条抓住机遇,一条发展能力,只有机遇与能力的发展平衡了,企业的发展才会平...
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- [高层修炼] 赵文家论学习型组织:学习型时代的新要求 赵文家
- 赵文家,赵文家论学习型组织:学习型时代的新要求,今日出版的新年第1期《求是》杂志,发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛的重要文章:《努力开创新形势下党的建设新局面》。胡锦涛在文章中针对领导干部提出“要以身作则,减少应酬,挤出时间抓学习,以自己的示范作用带动全党全...
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- [管理模式] 中国企业管理的跨越与不可跨越 曾水良
- 曾水良,中国企业管理的跨越与不可跨越,导读:今天,很多企业管理专家教授和民企老板纷纷嚷着要引入西方现代企业管理理论对民营企业进行改造...
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- [] 批《学易经通管理》 谭俊峰
- 谭俊峰,批《学易经通管理》,(先向穆晓军老师鞠躬了,您的课、你的学问没的说,俺不针对人,仅仅针对事,见谅了。) 我向来不主张用中国的传统文化、国学、思想、哲学等内容来说企业管理,这并不是说这些传统的东西中缺少对企业管理的指导意义,而是说作为一种思想、文化、理念、哲学,它当然...
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- [人力资源] 我国政府绩效评估的八大问题 坚鹏
- 坚鹏,我国政府绩效评估的八大问题,目前国内各地政府正在陆续开展政府绩效评估工作,根据我的深入研究、咨询经验及实地调查,目前我国政府绩效评估存在着以下八大问题。(一)政府绩效评估认识不统一国内各地区政府对绩效评估工作的认识差距较大,没有统一的认识,很多地区还仅仅是把政府绩效考...
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