-
- [战略规划] 实战营销学院,路在何方? 叶敦明
- 叶敦明,实战营销学院,路在何方?,与实战营销学院相比,知名大学的继续教育,主要还处在管理知识、手段的普及阶段。平台类培训公司,像超市...
- 标签:
实战营销
培训课程
培训公司
营销培训
销售管理
-
- [领导艺术] 企业培训管理中的七个误区 张见明
- 张见明,企业培训管理中的七个误区,作者:张见明 在培训讲师的职业生涯中,发现不少企业常常在培训管理上存在误区。这些误区又常常源于对培训本质的认知,或由于受外部条件的限制或企业整体管理水平的限制。 笔者将常见的培训七个误区分析如下: 1)培训的课程内容越多越好。 有的企业难得做一...
- 标签:
培训课程
人力资源管理
培训公司
培训管理
管理
-
- [培训与开发] 最适合小型企业的培训管理模式 姚绍龙
- 姚绍龙,最适合小型企业的培训管理模式,就员工培训管理工作而言,大型企业可以建企业大学,中型企业可以搞个培训体系,小型企业完善培训流程就行了——题记。
- 标签:
培训体系
培训
管理
员工培训
人力资源管理
-
- [培训与开发] 巧用人性定律提高培训绩效 姚绍龙
- 姚绍龙,巧用人性定律提高培训绩效,人性定理是指人的自我肯定原理。这一定理可以概括为一句话:“任何人的任何行为,都是服务于他自己的。人...
- 标签:
培训
绩效
人力资源管理
人力资源部
网络商学院
-
- [营销管理] 培训经理必须把好的三道关 叶敦明
- 叶敦明,培训经理必须把好的三道关,培训经理,自己首先就要是一个好的培训师,而不能光想着请雇佣军来培训自己企业的战士。拿着企业预算,想...
- 标签:
培训经理
培训
培训课程
品牌传播
营销传播
-
- [总裁智慧] 实战培训的黄金法则! 于斐
- 于斐,实战培训的黄金法则!, 实战培训的黄金法则!
- 标签:
实战培训
国际行销
黄金法则
培训
品牌营销
-
- [培训与开发] 论企业人才培养体系和企业大学的建立 曾文
- 曾文,论企业人才培养体系和企业大学的建立,企业的人才培养应该是一个体系,具系统性、科学性、计划性、前瞻性、可操作性,以及个性。...
- 标签:
人才培养
企业人才培养
企业培训
培训需求
工作岗位
-
- [战略规划] 如何提高企业培训的含金量 张雪奎
- 张雪奎,如何提高企业培训的含金量,知识爆炸催生知识管理,企业亟需建立学习型组织,企业培训尤为迫切!中外各行各业都非常重视培训,尤其是IT公司,如国外的惠普公司、国内的用友公司,它们的培训由小变大,由内向外,由起初的为合作伙伴培训转向为各行各业的客户、用户培训。企业培训已经上升...
- 标签:
企业培训
培训
企业
培训机构
咨询顾问公司
-
- [人才战略] 人才 让企业发展更美好 王小刚
- 王小刚,人才让企业发展更美好,强国必先强企,强企必先强人力资源。对国家而言,国际化人才的竞争日益成为决定各国立足世界的重要因素。在过去的30多年里,中国经济取得了举世瞩目的快速增长,未来随着改革开放的深入,以及面临着国家经济产业结构的转型升级等重大举措,我国对各类高层次人才的...
- 标签:
中国企业
人才管理
人力资源
职业生涯
管理机制
-
- [企业文化] 培训应该是防火,而不是救火 丁浩然
- 丁浩然,培训应该是防火,而不是救火,培训重不重要?相信所有的企业都会说重要。怎么重要?答案可能会有很多种。培训可以解决问题,所以很重要。这是很多企业的看法,企业在经营中会遇到许多问题,这些问题的解决途径之一就是找专家上一堂培训课,希望可以立即解决问题。在这种观念的指导下,一...
- 标签:
部门经理
人力资源
指标体系
培训
职业生涯规划
|