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- [职业化] 浅谈国内企业创建学习型组织的三个误区 谭俊峰
- 谭俊峰,浅谈国内企业创建学习型组织的三个误区,近年来,随着学习型组织理论在中国的广泛传播,尤其是在江泽民同志提出“构筑终身教育体系,创建学习型社会”的号召之后,国内各界掀起了理论研究与实践探索的高潮。政府、企业、社团组织及研究机构都投入到这场管理创新之列。众多企业...
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- [人力资源] 如何管理现代企业 梁忠勇
- 梁忠勇,如何管理现代企业,在现实生活中,一些管理者在个人能力方面堪称表率,工作也尽职尽责,却绩效平平。而有些管理者虽然个人能力不很突出,但绩效却很优异。这中间固然有很多客观原因,但更重要的是后者更善于管理下属,赢得了团队的尊重和拥护,上下一心,众志成城。“管理,就是让他人做...
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- [人力资源] 企业培训只为结果买单 蒋小华
- 蒋小华,企业培训只为结果买单,企业培训只为结果买单 文/蒋小华
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- [精益生产管理] 管理变革之妙用工序交接单 王亚锋
- 王亚锋,管理变革之妙用工序交接单,
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- [品牌文化] 管理变革之划分与追究责任 王亚锋
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- [市场营销] 不要让生命留有遗憾! 李孙建
- 李孙建,不要让生命留有遗憾! ,经常有朋友在叹息。有时经常思考自己这一生,到死的那天,自己最大的愿望有没有实现的可能呢?我忍不住思考?并用很坚定的话气告诉他:决对有可能。这世上,有人用20年走完人生60年的人生路,也有人用了60年却只走了20年的人生路。在新加坡有个博物馆,馆中有一...
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- [运营管理] 八颗螺丝钉差点害了企业的命 红智博
- 红智博,八颗螺丝钉差点害了企业的命, 八颗螺丝钉差点害了企业的命 文/红智博 一个机电设备企业的三个员工去给一个客户安装机器。结果在回来的路上老张发现工具包里多了8颗螺丝钉。这可是给客户留下的备用螺丝钉。老张赶紧跟大家商量。老张说,小李你送一下吧。小李说,我主要负责调试,还是大...
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- [职业化] 中国企业培训业存在的八大问题 张全磊
- 张全磊,中国企业培训业存在的八大问题,培训作为实施人力资源开发的重要手段之一,一直以来都倍受企业关注。从摩托罗拉每年动辄上亿美元的培训投资,到国内诸多大型企业斥巨资兴建硬件条件一流的培训中心等都可见一斑。不容置疑的是,新经济时代的来临在改变企业参与市场竞争方式的同时,也在持...
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- [企业文化] 华为的冬天-来自华为老总内部讲话记录 闫军
- 欧阳严明,华为的冬天-来自华为老总内部讲话记录,公司所有员工是否考虑过,如果有一天,公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产,我们怎么办?我们公司的太平时间太长了,在和平时期升的官太多了,这也许就是我们的灾难.泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海.而且我相信,这一天一定会到来.面对这样...
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- [其它类别] 如何突破自我 石立平
- 石立平,如何突破自我,每一个人都想获得成功,然而成功的毕竟是少数人。成功的诱惑力的确有太大,使我们不惜牺牲一切代价来争取。然而,如果我们不找到成功的突破点,仅仅凭着满腔热血,一股冲劲,是不会成功的。如何使自己在强劲的对手中,冲破种种障碍,获得成功呢?这是我们每一个渴望成功的...
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