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- [其它类别] 孙子兵法的中庸思想与减少企业内耗 闫军
- 欧阳严明,孙子兵法的中庸思想与减少企业内耗,内耗,俗称“窝里斗”,是人类社会存在的一种现象,也是中国人群聚集的地方普遍存在的不良现象。内耗不仅耗掉了许许多多社会资源,也耗掉了我们太多的个人精力,甚至宝贵的生命。减少内耗,我们的路会使顺畅,生活会吏美好,未来也会更辉煌。在现代...
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- [企业形象] 从车企文化看中国汽车文化 杨尚东
- 杨尚东,从车企文化看中国汽车文化,推行精益思想,追求产品尽善尽美。依托科技进步,提高性能,创造低成本优势。建立快速反应机制,形成适应市场经济的工作方式。坚持走新型工业化道路,建设具有国际竞争实力的汽车生产企业。...
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- [其它类别] HR经理人如何突破职场N年之痒 胡八一
- 胡八一,HR经理人如何突破职场N年之痒,三步走突围职业发展关节点从长远来看,HR究竟如何走,才能突破重重困境呢?首先,从理念上,HR经理人要客观认识“经营”和“管理”的相互关系。“经营”和“管理”,根本就是两个层次的区别,“经营”远在“管理”之上。企业的发展规律是:以“经营”为主...
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- [企业文化] 中国兵器工业集团企业文化建设 杨尚东
- 杨尚东,中国兵器工业集团企业文化建设,兵器工业是关系国家安全的战略性产业,在国防现代化建设中发挥着基础性的战略地位和作用。中国兵器工业集团公司组建近五年来,在继承老兵工优良传统,大力弘扬“9910”精神的基础上,面对新形势、新任务,党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指...
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- [管理创新] →提升人力资本战略 二次创业的HR职业经理 闫军
- 欧阳严明,→提升人力资本战略 二次创业的HR职业经理,绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理,不但能帮助企业提高管理效率,帮助管理者提升管理水平,更能提升HR管理部门的地位,提升HR经理的价值,实现HR经理的角色转换,从高级办事员到战略伙伴伙伴。可以说,绩效管理是HR经理的二...
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- [运营管理] 企业人文管理的理性思考 谭小芳
- 谭小芳,企业人文管理的理性思考,企业人文管理的理性思考...
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- [质量管理] 六西格玛常见问题解答 苏剑凌
- 苏剑凌,六西格玛常见问题解答,什么是六西格玛?六西格玛是一项以数据为基础,追求几乎完美的质量管理方法。西格玛是一个希腊字母σ的中文译音,统计学用来表示标准偏差,即数据的分散程度。对连续可计量的质量特性:用"σ"度量质量特性总体上对目标值的偏离程度。几个西格玛是一种表示品质的统...
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- [运营管理] 人文管理是科学,也是艺术! 谭小芳
- 谭小芳,人文管理是科学,也是艺术!,人文管理是软管理——人文管理以润物无声的独特作用,促进了企业发展与文化落地的和谐统一、企业发展与...
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- [激励机制] 国有企业人力资源管理的出路 江晓兴
- 江晓兴,国有企业人力资源管理的出路,国有企业是国民经济的重要支柱,也是国家收入的主要来源,在中国20多年的改革历程中,国有企业发生了许多改变,企业的效益和实力都有了相当程度的提高。但是,由于体制约束的长期作用,使得国有企业的人力资源管理没有相应地发展,从而限制了企业在下一阶段...
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- [企业文化] 企业精神与企业理念的确立与转换 周承标
- 周承标,企业精神与企业理念的确立与转换,企业精神与企业理念的确立与转换淮北汽运公司企业“精神”和企业“理念”是企业文化核心内容的重要组成部分,也是企业形象识别系统(CIS)中理念识别(MI)的主要内容。企业文化的基本内涵包括:精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四部分。精神文...
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