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- [销售技巧] 销售管理的技巧 彭小东
- 彭小东,销售管理的技巧,彭小东老师在很多地方做企业管理培训时讲到:“说到销售管理,我最喜欢的两句话是:销售就是为顾客创造价值,而管理是有计划地使事情发生而不是处理发生的事情”。 这两句话尤为重要,因为市场在变,竞争环境在变,竞争手段、销售渠道和消费者行为都在变,因此销售工作...
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- [团队建设] 团队突破2+3(五):团队凝聚力 陈竹友
- 陈竹友,团队突破2+3(五):团队凝聚力,也许当今中国的绝大多数企业,还没有真正完成“企业文化”的功能建设,我们所看到的企业文化不过是企业里聊以自慰的一份文件,或者是一份形式化的口号和标语。企业文化的真正功能主要体现在每个团队成员的心灵深处的高度共鸣和具体行为的践行上。如果说...
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- [培训与开发] 没有训练:所有培训都是瞎子点灯 姚绍龙
- 姚绍龙,没有训练:所有培训都是瞎子点灯,几乎90%的培训都没有什么效果——不管你的课堂气氛是多么的热烈,这在培训界几乎是一个尽人皆知的事实——不管是企业安排人出去搞培训还是请职业讲师到企业讲课,几乎结果都一样。大家当时听听很激动、过后想想也感动,但最终就是不...
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- [职业化] 做一个“抢眼”的下属 王云飞
- 王云飞,做一个“抢眼”的下属,做一个“抢眼”的下属...
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- [] 经理人面对问题的四种思维 何东征
- 何东征,经理人面对问题的四种思维,经理人面对问题的四种思维...
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- [人力资源] 绩效是什么 坚鹏
- 坚鹏,,绩效是什么,1绩效的涵义绩效的含义非常丰富,在不同的情况下,绩效有它不同的含义。从字面上看,“绩”是指业绩,即员工的工作结果;“效”是指效率,即员工的工作过程。人们给绩效所下的定义尚未达成共识,目前主要有三种观点:一种观点认...
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- [人力资源] 培训师时间管理艺术6--总结 咏冬
- 咏冬,培训师时间管理艺术6--总结,15:00-17:00(申时-膀胱经运行旺盛),生理特征-精力高峰,工作特征-技术高峰 为吻合现代人工作习惯,将这个时间段稍做类比,即大体相当于上班族的16:00-18:00 记得小时候上学时,每天都有课间操,一下课大家排着队,一起在操场上做做广播体操和眼保...
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- [] 区域市场增量有效方法 张文平
- 张文平,区域市场增量有效方法,又是一年的年底了,区域经理们都在忙着写年终工作总结报告及明年的工作计划需要上交;今年无论自己的区域市场经营的如何,无论这份答卷是否能过关,上交给公司的答卷几乎是无法更改了;而对与明年,区域经理接到公司的销售任务无疑又要上涨一定百分比,很多区域经...
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- [生产管理] 家具厂要怎样建立自己的生产统计系统 张屹
- 张屹,家具厂要怎样建立自己的生产统计系统,——(本文已刊登于《家具与室内装饰》)新视角企业管理研究中心理事长张屹问题引出一些中小企业,不重视统计工作,没有统计员,将设统计员职务视为浪费;也有些企业,虽然有统计员,却对统计的重要作用掉以轻心,认为只是计数而已;还有一些企业不懂...
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- [中国式管理] 管理感悟之八-如何做好管理工作 坚鹏
- 坚鹏,管理感悟之八-如何做好管理工作,一、“发展有规律,经营无定式”。每个行业的发展都是有自己的特殊规律和普通规律的。要关心新兴行业的发展,找出发展的共性、个性。二、“把复杂的事情简单化”公司应建立诚信、公平、公正的企业文化,避免各级管理人员处理相对...
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