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- [招聘选拔] 如何招募和留住创新型人才 李源快
- 李晗冰,如何招募和留住创新型人才,费德里克•阿恩:你们好吗?大家上午好,很抱歉我虽然在中国居住了一年的时间,但是说中文还是说的比较差,所以今天的演讲需要翻译来完成。那么作为一个商业创新方面的专家,还有演讲人、还有作者,我觉得HR部门是一个非常有意思的部门,我做这方面的演...
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- [职业化] 儿子上大学,父亲给儿子的建议(4) 陈浩
- 陈浩,儿子上大学,父亲给儿子的建议(4), 章节4----能力是永远伴随着你一生的护身符. 儿子,今天下午接到你的电...
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- [其它类别] 总市值管理(下) 郑友林
- 郑友林,总市值管理(下),四、大陆企业必将向总市值管理过渡随着中国资本市场不断完善,对中国企业家的“总市值管理”的要求也会越来越多、越来越高。市值管理作为国有上市公司考核新标竿,不仅要考虑到促进国有资产保值增值,而且还要考虑到股市的稳定以及长期的发展。这无疑是一个新的挑战。...
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- [人力资源] 让你的培训活起来(5) – 形成正确的“学员”观念 廖海涛
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- [人力资源] 专业培训方法知多少 罗仕奎
- 罗仕奎,专业培训方法知多少,成人的学习需求和学习特点,催生了多种培训方法,只有方法专业才能在课堂上赢得学员的尊重与专注。这些年来我在培训课堂上不断的追求完美,不断的寻求更能驾驭课堂的培训方法。接下来就与大伙分享一些培训课堂中常见的各种培训方法,从大的概念上来说培训的方法主要...
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- [其它类别] 关于创造学理论研究进展 刘彦辰
- 刘彦辰,关于创造学理论研究进展,由于工作的关系,我接触过很多创造学理论研究的专家、学者,其中不凡对创造学理论研究感到迷茫的人士。曾受朋友的委托,我拜访了几位知名的专家探讨创造学理论研究的发展趋势问题。以往我们是把创造学理论研究的精力放在创造技法上,后来发现只研究创造技法并不...
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- 叶东,今日感悟:危机重在预防,复杂的全球化环境使得企业面临的危机越来越多,除了增强危机应对的能力外企业更要有一整套危机预防的制度。正如某位专家说得那样:危机管理的最高境界是管理危机。也就是说企业及时采取对策扼杀危机的萌芽让危机不发生。对于意识、经验都很缺乏的本土企业来说,要...
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- [人力资源] 团队为何失效 梁忠勇
- 梁忠勇,团队为何失效,过去几十年里,团队崇拜的现象日益普遍。即使在美国这样极端推崇个人独立的社会中,团队也被赋予了至高无上的地位。团队合作可以提高我们的创造能力和工作效率,这似乎已成为人们的共识。但是在哈佛大学教授理查德•哈克曼看来,出于多种原因,团队并非灵丹妙药。为深...
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- [人力资源] 管理案例集 贾君新
- 贾君新,管理案例集,贾君新:人力资源管理领导力培训师,致力于人力资源管理与领导力研究实践 18-19日,应北京师范大学珠海分校的邀请,为其研修班学生授课,以下是学员的案例集,以供湖南三一集团的学员参考: 股长案例 欧阳志年: 案例:如何让“能人”为我所用? 在日常的工作中,遇...
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