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- [培训与开发] 员工流失率高的五大原因 坚鹏
- 坚鹏,员工流失率高的五大原因,有的人可能不理解,说我们公司非常重视啊,怎么会不重视呢?表面上说重视,实际上在骨子里还是不重视的。为什...
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- [总裁智慧] 怎样有效地控制员工流失 佟天佑
- 佟天佑,怎样有效地控制员工流失,员工流失是企业人力资源管理质量的的最直接反映。企业员工流失率高是企业员工不满的客观反映,是企业缺乏稳定性的表现。如何控制企业员工流失是许多企业当前面急切解决的问题。因为,员工难招和留不住人更显得岗位空缺的严重性。...
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- [人力资源] AAA公司员工流失行为分析与对策研究(一) 陶志玖
- 陶志玖,AAA公司员工流失行为分析与对策研究(一),本文试图根据某公司的真实案例(以下简称AAA公司,并对相关企业信息进行隐蔽),就员工流失产生的原因及其管理对策做些探讨,望能对HR管理者起到一点帮助。...
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- 王亚锋,管理变革之降低工厂员工流失率,
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- [人力资源] AAA公司员工流失行为分析与对策研究(二) 陶志玖
- 陶志玖,AAA公司员工流失行为分析与对策研究(二),以下主要从员工流失率与职位族、在公司服务年限、年龄、职务级别、学历、主要流失原因等几个方面进行分析。 所采用的信息均来自AAA公司2007年度员工流失数据。...
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- [成本管理] 企业容易忽视的人才流失成本 周承标
- 周承标,企业容易忽视的人才流失成本,案例1:在江浙一带,制造行业的竞争力很大的一部分原因来自于当地稳定的加工技术工人供应。在江苏有一家大型变压器的生产厂家,普通工人都是当地的居民。变压器厂没有太多的技术含量,国内的厂家都是买国外公司进口元器件进行组装,所以,对变压器行业来说...
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- [职业规划] 零售业如何有效控制员工的流失 韩安庭
- 韩安庭,零售业如何有效控制员工的流失,过高的员工流失率(一般超过5%以上)显示着企业领导的无能和失策,甚至暴露了领导和上下级人际关系的恶化。...
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- [激励机制] 如何控制企业员工流失(上) 佟天佑
- 佟天佑,如何控制企业员工流失(上),员工流失是企业人力资源管理质量的的最直接反映。企业员工流失率高是企业员工不满的客观反映,更是企业缺乏稳定性的表现。如何控制企业员工流失是许多企业当前面临且急切解决的问题。笔者(佟天佑)做为企业顾问/讲师,在这里提供问题的解决思路和方法:...
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- [员工和劳动关系] 员工流失率解决之道 禹志
- 禹志,员工流失率解决之道,员工流失,企业200%的损失。“人才市场人挤人,企业与人才都忧愁,人才找工作不如意,企业嫌人才不达标,企业天天...
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- [经营之道] 如何降低员工的流失率 胡八一
- 胡八一,如何降低员工的流失率,家族企业要取得不断发展,就必须建立一个稳定的团队。但是如果员工尤其核心员工的大量流失,不仅可能造成客户...
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