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- [人力资源] 企业培训后遗症产生的病因和解决方案 潘玉章
- 潘玉章,企业培训后遗症产生的病因和解决方案,我们一提培训后遗症,可能对我们从事培训工作的工作人员来讲很不公平,也感觉到很委屈,说我们成年累月的从事培训工作,我们没有功劳还有苦劳啊,怎么就会产生了培训后遗症,什么叫培训后遗症?目前,越来越多的企业和企业家,都在关注并试图避免培...
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- [企业文化] 企业文化推进规划的主要内容 孟森
- 孟森,企业文化推进规划的主要内容,企业文化推进规划的主要内容1、推进的总体目标(1)总体目标是推进规划的总纲领。虽是纲领,仍然要结合企业实际,从几个方面来确定总体目标:企业文化基本纲要的宣贯目标;企业文化氛围建设和员工队伍建设的目标;通过企业文化建设提升企业核心竞争力和企业形...
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- [人力资源] 培训管理理念:聚焦、做精、做系统|杨天河老师|培 杨天河
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- [人力资源] 如何推动培训体系良性运转|杨天河培训老师|培训管 杨天河
- 杨天河,如何推动培训体系良性运转|杨天河培训老师|培训管理系列之七, 如何推动培训体系良性运转
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- [团队建设] 地产销售经理的“职业怪圈” 张军英
- 张军英,地产销售经理的“职业怪圈”,大家都知道,从2006年开始,房地产持续走热,尤其07年底最为突出,国家不得不出台政策进行宏观调控,在某些时候,“政府干预”的确能挽救经济,所以那些经济学大师的观点和方法往往在最关键的时候能起到关键的作用。可是大家没有想到的是美国金融危机能秧及...
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- [营销管理] 经销商到底需要什么样的培训? 王云飞
- 王云飞,经销商到底需要什么样的培训?,经销商到底需要什么样的培训?...
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- [培训与开发] 企业培训师的三个误区 陈炳旭
- 陈炳旭,企业培训师的三个误区,在接受培训之前,的确是存在很大的误解:我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划,写个讲义,上个...
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- [其它类别] 培训怪圈现象 李孙建
- 李孙建,培训怪圈现象,有关培训的讨论和分析,这几年变得很热闹了,各种思路也出现了很多,反思也很多。为什么呢?个人看法就是:培训现在的阶段就像中国十年前的广告行业。当刚开始开放的时候,中国人不知道广告的价值,随着越来越多的“广告奇迹”企业对广告的认识越来越高,作为一个商业机会...
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- [中国式管理] 社会培训与企业培训的思考 方永飞
- 方永飞,社会培训与企业培训的思考,近来给一家民营企业做集团培训体系建立的项目,对社会培训和企业培训也思考了一些东西。社会培训解决的是为社会需求人群培训的问题,企业培训解决的是为特定企业人群培训的问题,因为定位的不同,导致二者的培训特点也各不相同。社会培训指社会培训组织机构针...
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- [人力资源] 怎样转型成为职业培训师 刘有林
- 刘有林,怎样转型成为职业培训师,很多次做完培训后,都会有学员问我:“怎样转型成为职业培训师?”以下的内容相信会对每位渴望转型成职业培训师的朋友一些指引。...
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