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- [员工和劳动关系] 美妆行业如何留人? 张国祥
- 张国祥,美妆行业如何留人?,财智杂志编辑向我约稿,说SPA会所、美容院、化妆品专营店等美妆行业的员工流动性比较大,希望结合心理分析及案例...
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- [绩效管理] 当代企业如何留人 刘明瑞
- 刘明瑞,当代企业如何留人,SQ天津张丽娜2010-05-1411:51:36 提问:人员流失是薪资占的比例大的问题? 很多企业留不住优秀的人才,是工资待遇低,造成的,如何解决这方面的问题? 各位老师怎么看待这个问题?发言不少于30字,并请按1234序号列出,谢谢...
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- 邰昌宝,企业如何留人,国家之间、企业之间的竞争归根结底都是人才的竞争,在当今社会这种竞争日益突出,企业不得不面对的现实问题就是人才的流失,那么现代应该如何留住自己的人才呢?我有以下个人观点。1、首先解决人的问题―—把资源用在刀刃上许多公司的老板以及高级管理人员对人力资源管理...
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- [人才战略] 房子不好卖,如何留人? 胡八一
- 胡八一,房子不好卖,如何留人?,金九银十排长龙的购买热潮似乎一去不复,打开报纸、网络,几乎所有报道都是购房者在观望、犹豫,房产商们,头疼呀!房子不好卖!我从事人力资源管理咨询,HR经理们跟我抱怨,人难留啊!广州某房地产公司老总说,从去年开始横刮的跳槽风劲吹到现在,防不剩防啊,...
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- [人才战略] 中小民企如何留人? 禹志
- 禹志,中小民企如何留人?,一般性分析毫无疑问,企业希望所有对企业生存和发展有利的员工,都忠诚于企业,与企业同舟共济,为企业服务并创造价值。而且,企业最需要留下的人是关键岗位的员工,是核心人才、骨干人才,是基本队伍,是形成企业核心价值、核心文化、核心竞争力的人员。我理解,不包...
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