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- 赢在别人休息时！胜在别人考虑时！
- 张小强,FMP（Fine Management Positioning）培训模式创始人；新锐生产管理培训专家；
中国经济管理大学工商管理硕士；全国高科技教工委专业人才委员会特聘专家；全国高科技企发委人才管理专业委员会管理顾问；国资委特聘生产管理培训专家；清华继续教育学院经理人研修班特聘专家；香港生...
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- [职业化] 向赵本山学习资源整合 张小强
- 张小强,向赵本山学习资源整合,资源整合，是企业战略调整的手段，也是企业经营管理的日常工作。整合就是要优化资源配置，有进有退、有取有舍，从而获得整体最优。 资源整合也是企业对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合,使其具有较强的柔...
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- [设备管理] 现阶段企业设备点检九大问题分析与创新管理10策 张小强
- 张小强,现阶段企业设备点检九大问题分析与创新管理10策,一、当下企业设备点检的九大问题分析与排解之策 1.部分点检工作流于形式，操作工人出现应付现象，且对点检不重视、无所谓，点检卡规定每天点检每天填表，但工人往往几天填一次，有的提前填，看起来表(卡)上都填得好好的，实际上没有...
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- [设备管理] 设备资产管理与点检创新机制---创新机制 张小强
- 张小强,设备资产管理与点检创新机制---创新机制,企业名称：XX电力企业集团 培训课程体系：设备资产管理与点检创新机制---创新机制 培训老师：张小强撰写老师：张小强 培训时间：2010年04月06-07日...
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- [其它类别] 请别再拿春晚说事儿 张小强
- 张小强,请别再拿春晚说事儿,年终岁首迎新春，辞牛接虎送佳音，在我们感叹一年365天疾驰如电的同时，有人总结往年的心声，有人计划来年的征程，有人在喜悦，有人在忧愁，也真是几家欢喜几家愁。有道是“是穷是富都有年”，在如今这个文化与信息的时代里，我们从期盼春晚到观看春晚，再从观看春...
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- [人力资源] 如何使培训更具实战性 张小强
- 张小强,如何使培训更具实战性,面对如今培训界的混乱局面以及培训课程的不实用性，会对很多的企业，尤其是中小型企业造成一种误导．许多课程不能落地，不能经过培训后对企业产生直接的价值，这将会是未来培训市场所面临的一大误区． 随着中国中...
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- [激励机制] 员工培训新变革 张小强
- 张小强,员工培训新变革,在知识经济时代，一个显著特征就是信息技术的大量运用，人力资源的培训，作为现代社会生产和再生产人力资源的重要途径，自然也经受了现代信息技术发展的洗礼：从无线电到电视再到因特网、从投影到录像再到虚拟现实(VinualReality，简称VR)，无一不对人力资源培训产生广...
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- [领导艺术] 谈管理时间的几大技巧 张小强
- 张小强,谈管理时间的几大技巧,对时间的有效管理直接关系到企业员工工作效率的高低。一个不会管理时间的人，无论如何也不会成为一名优秀的员工。在一个企业里，员工不知道有效地管理自己的时间来提高工作效率，这是任何老板都不愿意看到的。在同一家公司里，同样的工作时间，同样的工作量，为什...
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- [激励机制] 企业培训，怎样培训更有效？ 张小强
- 张小强,企业培训，怎样培训更有效？,很多企业管理者反映，企业花钱做培训，有时候投入很大，却见不到效果。更有甚者，经过培训的人员不但没有取得预期的效果，回来之后反而抱怨公司不该安排他们参加培训，这是什么原因呢？……经过调查，我们发现，企业培训投入大，产出少的原因，...
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- [其它类别] 每天进步一点点 张小强
- 张小强,每天进步一点点,海洋动物园里有一条重达八千六百公斤的大鲸鱼，能够跃出水面六点六米，还能向游客们表演各种杂技。面对这条创造奇迹的鲸鱼，游客们纷纷向训练师请教训练秘诀。原来，最初开始训练时，他们先把绳子放在水面下，使鲸鱼不得不从绳子上方通过，每通过一次，鲸鱼就能得到奖励...
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