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- [人力资源] 培训课程名称必备的四个要素 郝志强
- 郝志强,培训课程名称必备的四个要素,作者:郝志强 人的名字是...
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- [绩效管理] 培训一定有成效 3 邵宇昕
- 邵宇昕,培训一定有成效 3,下面我将现行有效的四个培训方法(部分引自曾飞老师专著),并经过笔者经身运用,确实有效,为此推荐给大家,如果我们在培训程序与培训方法两个方面较好的结合,有助于推进培训的有效性。1、分层递进训练法。该训练法依照系统技能自身具有明显的层次结构的特点,从基础性的...
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- [激励机制] 员工培训新变革 张小强
- 张小强,员工培训新变革,在知识经济时代,一个显著特征就是信息技术的大量运用,人力资源的培训,作为现代社会生产和再生产人力资源的重要途径,自然也经受了现代信息技术发展的洗礼:从无线电到电视再到因特网、从投影到录像再到虚拟现实(VinualReality,简称VR),无一不对人力资源培训产生广...
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- [市场营销] 企业如何培训好经销商 李力刚
- 李力刚,企业如何培训好经销商,在“终端为王”的时代,经销商与厂商配合的好坏直接影响到企业的生存和发展;而经销商与厂商的配合度除了与其自身的素质、利益有关系外,还与厂商主动的宣贯性培训有关。通过对经销商的培训,可以统一经销商认识,贯彻厂商意志;可以提高经销商经营管理理论及实务...
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- [生产模式] 企业为什么必须引入TWI训练体系(1) 刘一
- 刘一,企业为什么必须引入TWI训练体系(1),制造大国≠制造强国中国制造≠中国创造中国制造业的发展有一个关键环节被忽略了,那就一线操作...
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- [店面销售] 零售店长精英管理八项修炼 郝杰
- 郝杰,零售店长精英管理八项修炼,零售店长精英管理八项修炼面对激烈的市场竞争,企业决胜的关键在于渠道和终端,因此专卖店和店中店的运营管理乃至顾客接待服务等都成为关系到企业营销策略能否转化为实际利润的瓶颈。店长作为零售终端的管理者和运营者,应该对店面的运营管理有一个完整的知识结...
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- [其它类别] 培训场合谁该是主角? 袁良
- 袁良,培训场合谁该是主角? ,现在的人们似乎不再愿意区分培训,演讲,做报告,传统的教学的区别了:前几年的时候,是学院派教授风行的时间段,很多企业都高薪聘请学院派的教授前往企业:说是培训!却发现太多的时候,犹如在学院里的课堂:基本是传统的教学!你是老师,你讲,我听!结果:笔记本上满满的!脑袋...
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- [职业化] 讲师开发课程象“下个蛋”? 郝志强
- 郝志强,讲师开发课程象“下个蛋”?,作者:郝志强 这是我经常被培训公司问的一个问题:“郝老师,你又开发了什么新课吗?”是不是在培训公司眼睛里,讲师就象会下蛋的母鸡,今天下一个蛋,明天下一个蛋,而且产出的蛋又大又好?我的标准回答是:“没有新课,我连那些老课都讲...
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- [职业化] 创新思维如何训练? 谭小芳
- 谭小芳,创新思维如何训练?,创新思维如何训练?...
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- [生产模式] 为什么说中国生产制造企业必须引入TWI训练体系(2) 刘一
- 刘一,为什么说中国生产制造企业必须引入TWI训练体系(2),他山之石,可以攻玉,习人之长,补己之短。不蹲马步,何来真功夫。...
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