-
- [领导艺术] 领导者的“指挥力” 谭小芳
- 谭小芳,领导者的“指挥力”,领导者的“指挥力” 文/首席讲师谭小芳...
- 标签:
领导
建立高效团队
领导者
高效团队
领导魅力
-
- [市场营销] 领导者必备:指挥能力 谭小芳
- 谭小芳,领导者必备:指挥能力,领导者必备:指挥能力...
- 标签:
能力
建立高效团队
领导
领导者
领导魅力
-
- [领导艺术] 向乐团指挥学习领导力! 谭小芳
- 谭小芳,向乐团指挥学习领导力!,向乐团指挥学习领导力!...
- 标签:
领导力
领导能力
企业家
领导者
管理
-
- [领导艺术] 胳膊不能指挥大脑 胡大平
- 胡大平,胳膊不能指挥大脑,华盛顿属下的军官想拥立他当皇帝,被他几次拒绝。红军时期,有军人想指挥党,没有成功。非洲不断有发生政变,泰国军队,随时可以让政府下课。公司里营销高手不断威胁总经理。都表明胳膊想指挥大脑。党必须指挥枪。1、思想决定结构2、结构是一种关系3、结构决定行动4、...
- 标签:
-
- [其它类别] 任何时候都不能多头指挥 张国祥
- 张国祥,任何时候都不能多头指挥,任何时候都不能多头指挥——从一个电梯事故说起作者:张国祥前天有个企业的人力资源部总监向我咨询他们企业的架构设计,我在仔细分析了该企业的组织架构之后,提了九点具体建议,并在最后强调:一个好的架构安排应该体现层级简单、线条清晰简洁、达到...
- 标签:
基本原则
人力资源部
管理
组织设计
管理人员
-
- [人才战略] 企业人才战略:组织的指挥 赵一沣
- 赵一沣,企业人才战略:组织的指挥,百年盛世咨询的主张:所有想实现财富倍增的企业,都必须回答一个问题。如果企业的销售额和利润比现在多一倍的时候,营销人员将会有多少人?企业的组织架构是怎样的?企业财富倍增的背后,绝对不是人员的简单倍增,更不是目前这些部门的自然扩张。从企业营销再...
- 标签:
企业营销
竞争对手
人才战略
中国企业
组织
-
- [营销管理] 让绩效考核成为营销的指挥棒--中小企业如何设计实效 唐道明
- 唐道明,让绩效考核成为营销的指挥棒--中小企业如何设计实效的销售考核体系, 在为企业作咨询项目时,经常和企业高层管理者和人力资源管理者讨论起销售人员的绩效考核问题,他们都表现出很多的困惑: ·我们企业注重引进有丰富工作市场一线实战经验的销售人员,但是不知如何留住他们?...
- 标签:
绩效考核
绩效考核指标
销售人员
人力资源部
中小企业
-
- [团队建设] 韩风雨:团队的成败在于指挥员 韩风雨
- 韩风雨,韩风雨:团队的成败在于指挥员,军队讲战斗力,比较成功的代表莫过于清时的湘军和现代的红军。无论是当时的湘军还是后来的红军,总结其战斗力的来源,还是四个字“内部团结”。为使得湘军官兵团结一致,曾国藩对将士常用鼓励、劝勉、嘉奖的方式来精神鼓励,用严苛的军纪来约束。先有整顿...
- 标签:
团队
领袖
个人影响力
规章制度
咨询服务
|