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- [总裁观察] 吴亚军,龙湖地产与企业接班人计划 谭小芳
- 谭小芳,吴亚军,龙湖地产与企业接班人计划,吴亚军,龙湖地产与企业接班人计划来深圳大家记得到农贸市场去买1块五两个的那种月饼给小文送上...
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- [运营管理] 赌王何鸿燊退位与企业接班人计划 谭小芳
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- [运营管理] 企业接班人计划如何有效实施? 谭小芳
- 谭小芳,企业接班人计划如何有效实施?,企业接班人计划(successionplanning),又称管理继承人计划,是指公司确定和持续追踪关键岗位的高潜...
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- [总裁观察] 格力董明珠接班人的三点基本素质 陈启华
- 陈启华,格力董明珠接班人的三点基本素质,当问及她对接班人有什么要求是,董明珠回复说:“我觉得第一个是要忠诚,第二个是要有奉献精神,第...
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- [运营管理] 刘永好,刘畅与企业接班人计划 谭小芳
- 谭小芳,刘永好,刘畅与企业接班人计划,刘永好,刘畅与企业接班人计划...
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- [运营管理] 乔布斯,苹果与企业接班人计划 谭小芳
- 谭小芳,乔布斯,苹果与企业接班人计划,北京时间8月25日消息,苹果CEO乔布斯辞去CEO职位。乔布斯在信中说,如果董事会批准,自己将担任苹果董...
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- [总裁智慧] 富二代接班人的核心使命 王育松
- 王育松,富二代接班人的核心使命,人生最大的幸福不是创业当老板,不是通过创业收获财富万千,而是迷上一个人或一件事、全身心乐在其中。...
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- [其它] 如何向接班人授权(余世维) 余世维
- 余世维,如何向接班人授权(余世维),有些人在公司呆不了多久就想走,因为他不知道这家公司要不要重用他。海军中有个见习官制度,在打仗时,如果舰长牺牲了,见习官马上就能胜任其职地顶上去。...
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- [其它] 怎样选好接班人(执行者)(余世维) 余世维
- 余世维,怎样选好接班人(执行者)(余世维),怎样选好接班人(执行者)(余世维) 1.不要随便让员工下岗 美国通用中国地区总经理曾说过,任...
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- [领导技巧] 家族企业怎样培养接班人 张一
- 张一,家族企业怎样培养接班人,家族企业的特别即家族命运与企业命运的紧密相连,家族对企业的占有操纵欲望。依照中国人的心理,自己辛苦创办的企业的接班人不是自己的子女或本家族中人,这是很难让他们接受的。大多家族企业的创始人内心其实都希望自己的子孙能够代代掌管企业的大权。...
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