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- [职业化] 思辨职业经理人与事业经理人的区别 王若文
- 王若文,思辨职业经理人与事业经理人的区别,1、职业经理人以自我为中心,事业经理人以事业为中心、以企业为家; 2、职业经理人只计算钱,事业经理人关注个人与事业同步成长; 3、职业经理人有责任心无使命感,牺牲了自己但未必成就了别人;事业经理人有责任心更有强烈的使命感,总在自己的核心...
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- [领导艺术] 职业经理人个人魅力的建立 黄登平
- 黄登平,职业经理人个人魅力的建立,作为一名职业经理人,在经历了几个不同企业的职业生涯中,听到boss最常说的一句话就是“靠你的个人魅力去搞定”!实际工作过程中,也往往需要靠“个人魅力”来协调、缓和、解决很多问题。经理人影响力建立的心理基础在个人魅力中,影响力是最为外在也是最为主...
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- [职业化] 职业经理人应具备哪些素质?如何成为职业经理人? 王亚军
- 王亚军,职业经理人应具备哪些素质?如何成为职业经理人?,职业经理人,顾名思义,就是专门从事企业高层管理的中坚人才,譬如,CEO,CFO,CMO等等,当然,部门经理也是最基层的职业经理人。他的职责定位是以其良好的职业境界、道德修养、专业管理能力,合理利用企业的资源,帮助企业获取最大的利润,从...
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- [人力资源] 中国职业经理人要职业,更需道德 顾文豪
- 顾文豪,中国职业经理人要职业,更需道德,在企业的人力资源管理体系中,我们通常把职工划分为三六九等,HR管理者有针对性的“因材施教”,这样才真正谈得上“因人制宜”、“人尽其才”的人力资源管理理念,否则一切都是套话空谈。而在职工队伍...
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- [管理创新] 老板心中的职业经理人 胡八一
- 胡八一,老板心中的职业经理人,近年,“21世纪什么最宝贵?人才”,这一人才观已经逐渐深入企业老板内心。随着市场经济的日趋成熟,企业的竞...
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- [人力资源] 当职业经理人遭遇“家族企业 胡八一
- 胡八一,当职业经理人遭遇“家族企业,王越:在那里你永远都不要想公平是什么.你也永远不可能进入他们这个家族的核心案例在去年7月的一次采访中,记者认识了N公司的CEO王越,当时他刚刚由猎头公司介绍,从一家大型合资企业跳槽到N公司,正准备大展拳脚,而N公司的董事长对其也寄予厚望,彼此可谓...
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- [人力资源] 职业经理人的薪资该怎么定(上) 舒化鲁
- 舒化鲁,职业经理人的薪资该怎么定(上),很多老板包括很多职业经理人都非常关注的一个问题,职业经理人的薪酬或者说叫薪资该怎么样核定?给这个总经理、总裁还有下面各个部门的部长,各分公司的经理、总经理、事业部的这些总经理等等的这个工资、薪酬怎么样进行核定?这个问题现在已经引起了很...
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- [领导艺术] 职业经理人:准确的定位自己了吗? 王富海
- 王富海,职业经理人:准确的定位自己了吗?,笔者近日在与几个人力资源同行聚会时发生了这样一件有趣的事:我们一行3个人来到一个茶楼,找到一个靠窗的方桌前坐下,刚好三方,因桌子的另一方紧靠窗户。闲侃时,大家说将另一位很久没见面的同行朋友也叫过来一起聚聚,正好对某个人力资源热点问题...
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- [总裁智慧] 寇北辰:职业经理人如何走向成功 寇北辰
- 寇北辰,寇北辰:职业经理人如何走向成功,职业经理人要展示自身的形象,他的风格、作风和举止往往是团队所模仿的对象。如果职业经理人的价值...
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- [职业规划] 职业经理人的素养 王华清
- 王华清,职业经理人的素养,中国经济市场化发展态势迅猛,对职业经理人需求迅速增长。但在市场上寻找到满意的人才并非易事,原因是多方面的。主要是用人单位需求错位;人才自身定位错位;人才评估标准错位。从职业经理人的角度来说,自身素养不足也是千金难求的根本原因。很多企业常常将具有MBA...
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