-
- [职业化] 赵文家管理故事1:老禅师的育人技巧 赵文家
- 赵文家,赵文家管理故事1:老禅师的育人技巧,相传古代有位老禅师,一日晚在禅院里散步,看见院墙边有一张椅子,他立即明白了有位出家人违反寺规翻墙出去了。老禅师也不声张,静静地走到墙边,移开椅子就地蹲下。...
- 标签:
管理故事
管理
激励员工
管理制度
人际关系
-
- [培训与开发] 人力资源总监重在做人与育人 王若文
- 王若文,人力资源总监重在做人与育人,人力资源总监在企业的地位越来越高,作用越来越大。科学层面的管理很重要但其实不难。在新的历史时期下...
- 标签:
人力资源总监
人力资源
人力资源管理
科学管理
资源管理
-
- [职业化] 用人重在育人:赵文家随思2 赵文家
- 赵文家,用人重在育人:赵文家随思2,6、用人重在育人,只用不育是短视的。...
- 标签:
-
- [人才战略] 企业用人、育人、留人的标准 蔡忠成
- 蔡国琼,企业用人、育人、留人的标准,企业用人、育人、留人的标准...
- 标签:
企业员工
员工流失
核心员工
业务人员
区域经理
-
- [培训与开发] 思辨企业育人哲学 王若文
- 王若文,思辨企业育人哲学,没有人天生就是人才,人才是可以通过教育得到的。有的人在其他企业是人才,但在你的企业未必是人才,要把他培育成适合自己企业的人才,也需要教育而为之。所以,职业培训在企业的发展过程中起着举足轻重的作用。企业一定要首先培育人才,等他们成熟了,再叫他们去做事...
- 标签:
企业
员工
人才培养
问题
能力
-
- [企业文化] “重德聚才,育人达人”——用人文化 杨尚东
- 杨尚东,“重德聚才,育人达人”——用人文化,商海沉浮,关键在于用人。经营企业,实则是经营人才。古往今来,不知道有多少企业败在用人不当,唯有少数企业精通用人之道,达成了基业常青、企业长存。如何用人是一门学问,掌握不了精髓,就会导致用错人,从而使得企业功亏于溃。思想家司马光曾说...
- 标签:
职业规划
教育培训
创造价值
民营企业
用人之道
|