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- 苌卫东
- 苌卫东,苌老师简介
国内最早“下海”的首批大学生之一(九二年南下)
国内第一批ISO9000质量体系咨询师(九四年开始做咨询师)
华南最早对企业进行管理培训的老师(九七年开始沟通与时间管理培训)
国内第一位通过挂图学习管理理念的倡导者(二零零五年开始)
国内第一批铁路工业标准IRIS审核员之一(目前国内...
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- [人才战略] 管理专家苌卫东老师:寻找孔子的管理智慧 苌卫东
- 苌卫东,管理专家苌卫东老师:寻找孔子的管理智慧,孔子曰:“先有司,赦小过,举贤才。”“先有司”,管理者首先要胜任自己的工作,自己要出色地、专业地完成自己的本职工作;并能在工作状态和职业精神上给下属带一个好的头。哪个下属会忠诚地追随一个不能胜任自己工作的上司呢?哪个下属会死心...
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- [人力资源] 苌卫东:企业猎获人才必备锦囊妙计(1) 苌卫东
- 苌卫东,苌卫东:企业猎获人才必备锦囊妙计(1),企业猎获人才必备锦囊妙计之第一计:运筹帷幄,知己所需在咨询中不时有老板或人力资源经理谈起人才招聘的难题,不少企业经常招,大的公司甚至常年在人才市场设置招聘摊位,花费了大量财力与人力,但并没有招到满意的人才。不是招聘的人没呆几个月...
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- [人力资源] 苌卫东:企业猎获人才必备锦囊妙计(2) 苌卫东
- 苌卫东,苌卫东:企业猎获人才必备锦囊妙计(2),企业猎获人才必备锦囊妙计之第二计:拆招解势,圈地筛选第二计:拆招解势,圈地筛选要确定我们在哪里找人才:确定我们需要什么人才后,我们不能大海捞针的去找,要确定我们要在什么样的目标群体中去寻找我们所需要的人才,是大学校园、还是企业经...
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- [其它类别] 苌卫东老师:顾问手记―――有信心不一定能成功 苌卫东
- 苌卫东,苌卫东老师:顾问手记―――有信心不一定能成功,昨天去一家自己辅导的企业的客户方开会,也许是创办世界工厂文化传播网的原因,总喜欢去琢磨企业的宣传挂图标语,这家企业大会议室门口挂着一幅标语:“有信心不一定能成功,没有信心一定不能成功;付诸行动不一定能成功,不付诸行动一定...
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- [人力资源] 实战派管理专家苌卫东教您如何管理80后员工 苌卫东
- 苌卫东,实战派管理专家苌卫东教您如何管理80后员工,实战派管理专家苌卫东老师经典课程:《80后员工的管理艺术》之“80后”员工管理对策:1、重新理解员工忠诚度,不要把员工的境界拔的太高,减少强加的吃苦耐劳和奉献精神的说教,结合企业传统和企业制度提出具体要求。2、弱化绝对服从...
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- [其它类别] 苌卫东老师关注:当今大学生如何看待金融危机? 苌卫东
- 苌卫东,苌卫东老师关注:当今大学生如何看待金融危机?,普遍关注,但反应不一。在金融危机下,许多即将毕业的女大学生想选择嫁人;也有的面对危机提高学习积极性,许多毕业生选择“考研”、“考公”或“留学”,而以“考研”、“考博”、“考会计师”、“考法律”等为代表的继续深造也在许多毕...
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- [其它类别] 人应该遵从什么才会过的更好呢?---苌卫东(I) 苌卫东
- 苌卫东,人应该遵从什么才会过的更好呢?---苌卫东(I),大家都知道在中国,中国人的面子最重要,不要随便伤别人的面子。当你得到别人给你的面子时,你一定要讲理。考虑事情时外方内圆,处理事情时外圆内方。心里边放的是理,肚子里放的是法,而嘴巴上要讲情。而且要先讲情,不奏效再可用法。...
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- [人力资源] 传你赞美人的小决窍之一---苌卫东 苌卫东
- 苌卫东,传你赞美人的小决窍之一---苌卫东,管理不是和概念打交道,而是和活生生的人打交道。网络上的讨论虽然可以增长知识,但无法代替现实的交往,从许多人在网上的表现可以知道在现实中他们的人际关系能力不怎么样,这些人就算管理知识很多又真的懂管理吗?我们都说人际关系在管理中重要,可...
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- [人才战略] 80后的生存疑惑---苌卫东 苌卫东
- 苌卫东,80后的生存疑惑---苌卫东,我们口中所念叨的“80后”人已经渐渐的成为了当前社会的主流了。他们将在未来的十几年里取代现在的我们。他们跟我的成长背景存在很大的差异,这就导致他们跟我们的思想观念不一致,也引发了诸多的事情发生。作为一个企业的领导干部,就不得不去主动了解他们这...
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